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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sherpany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sherpany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sherpany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktiv, motivierend, ein grosses Team, welches zusammenarbeitet

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, klar, wertschätzend

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzigartig, kein Lippenbekenntnis sondern echte Kollaboration

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verantwortung liegt beim Einzelnen, die Basis für hervorragende Work-Life Balance ist gelegt

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt, auf Augenhöhe, jederzeit erreichbar inkl. C-Level

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr! Hilft, ein echtes Problem zu lösen. Regelmässige Wertschätzung durch Kunden