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Sherpany 
AG
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Vom Vertrieb so weit weg wie der Mond von der Sonne! Siehe Antworten auf gepostete Bewertungen.Finger weg!!!

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Anfangen seriösen Vertrieb zu betreiben und nicht mit Jungen Schnöseln die sich Vertriebsleiter nennen dürfen versuchen erfolgreich zu sein

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsame Cold Call Gespräche mit vorgegebenen Scripten für Gespräche, einfach lächerlich , für das Schweizer Theater sicher nachvollziehbar.

Image

Außerhalb der Schweiz nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Normal

Karriere/Weiterbildung

Nicht bewertet

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial? Diesen Begriff und die Bedeutung ist den kleinen Managern unbekannt.

Kollegenzusammenhalt

Hinter vorgehaltener Hand sicher gut, öffentlich auf keinen Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Der kleine Manager

Arbeitsbedingungen

Micro Management, mehr ist nicht zu sagen

Kommunikation

Zuviel und unproduktiv

Gleichberechtigung

Nicht bewertet

Interessante Aufgaben

Nicht bei der Vorgehensweise

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People TeamTalent Acquisition Specialist

Liebe*r Sherpanee,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es ist für uns nicht selbstverständlich, dass Du Dir dafür Zeit genommen hast und wir sind immer offen für konstruktives Feedback. Auf die von Dir genannten Punkte möchten wir gerne genauer eingehen:

Wir sind uns bewusst, dass unser Vertriebsansatz sehr strukturiert und zahlengetrieben ist. Dazu gehören klare Prozesse, gemeinsame Formate wie z. B. Team-Calls - auch Cold-Call-Sessions - sowie ein hoher Fokus auf Transparenz und messbare Ergebnisse. Was für manche eine gute Grundlage für Zusammenarbeit, Klarheit und Entwicklung ist, empfinden andere als zu viel Struktur oder sogar als Micro-Management. Wir respektieren beide Sichtweisen. Unser Ziel ist kein Druck, sondern Klarheit, Effizienz und gemeinsamer Fortschritt.

Besonders wichtig ist uns gegenseitiger Respekt, Feedback auf Augenhöhe und professioneller Umgang miteinander - unabhängig von Rolle, Alter oder Seniorität. Wenn Du hier andere Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir das sehr. Um Deine Erfahrungen intern zu evaluieren, würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch mit Dir freuen- gerne kannst Du Dich an people@sherpany.com wenden, um mit uns im Detail zu Deinen Erfahrungen zu sprechen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere berufliche Reise und bedanken uns nochmals für Dein Feedback.

Dein People Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.