24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Interessante Produkte und Branche, stark eingeschränkt durch eine unterentwickelte Organisation.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Finger auf andere zu zeigen ist weit verbreitet. Ich habe festgestellt, dass es allgemein üblich ist, nach einem Sündenbock zu suchen und die Schuld von sich abzuwälzen, als wäre dies eine vorrangige Aufgabe.
Image
Die Produkte sind gut, daher hat das Unternehmen innerhalb der Branche ein gutes Image. Außerhalb der Branche weiß jedoch kaum jemand, dass es existiert. Die schlechte Mitarbeiterzufriedenheit geht aus den Bewertungen hervor.
Work-Life-Balance
Mein Vorgesetzter hat mehrfach offen erklärt, dass von uns erwartet wird, 15 bis 20 % mehr Stunden zu arbeiten als vertraglich vereinbart. Homeoffice wird missbilligt, und Vorgesetzte schränken die Unternehmensrichtlinien willkürlich ein. Es zählt nur die Zeit, die man im Büro verbringt.
Karriere/Weiterbildung
Die Organisation ist sehr flach, und es gibt im Allgemeinen keine strukturierten Karrierewege. In der Regel werden Mitarbeiter eingestellt und bleiben jahrelang in derselben Position. Weiterbildungen werden nur für ausgewählte Personen gefördert. Im Allgemeinen besteht kein Interesse daran, Weiterbildungen für andere Mitarbeiter zu unterstützen, weder finanziell noch durch Flexibilität.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, es gibt keine zusätzlichen Leistungen, Bonuszahlungen sind auf die Geschäftsleitung beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist vor allem ein Thema für den Produktionsprozess. Kein Thema für Büroangestellte.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist hängt stark vom Vorgesetzten ab, aber im Allgemeinen bedeutet es hier, dass man bestimmte Personen aktiv unterstützen und den Rest seiner Arbeit selbstständig erledigen muss. Jeder ist ein Unterstützer, nur wenige sind Unterstützungsempfänger.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Männer in Führungspositionen. Das Dienstalter im Unternehmen wird sehr hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen werden Konflikte gelöst, indem man sich eindeutig auf die Seite der mächtigeren Partei stellt. Die Ziele sind vage und nicht messbar. Oft beziehen sie sich nicht auf die täglichen Aktivitäten, sondern nur auf Veränderungen. Außerdem werden Ziele regelmäßig von Managern neu interpretiert, um sie an ihre Jahresendbewertungen anzupassen. Die meisten Entscheidungen werden mit „Wir können diesen mächtigen Mann nicht verärgern” begründet.
Arbeitsbedingungen
Jeder Standort hat seine Schwächen. Im Allgemeinen scheint die Qualität der Büros keine hohe Priorität zu haben.
Kommunikation
Es gibt wenig interne Kommunikation; meist gilt das Need-to-know-Prinzip, oft sogar innerhalb derselben Abteilung.
Gleichberechtigung
Im Laufe der Jahre habe ich abfällige oder anzügliche Bemerkungen über weibliche und LGBT-Kollegen gehört. Ich kann nicht sagen, ob es sich dabei um ein systemisches Verhalten oder um Einzelfälle handelt. Ich habe nie von Konsequenzen für solche Verhaltensweisen gehört.
Interessante Aufgaben
Die Branche, das Geschäftsmodell und die Produkte sind sehr interessant. Die meisten Prozesse entwickeln sich rasant weiter. Das autoritäre Organisationsmodell macht all dies viel schmerzhafter als nötig.
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Spannender Arbeitgeber wenn man Anpassungsfähig ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Kommunikation
Die Firma muss lernen Veränderungen und positive Dinger besser, häufiger und transparenter zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toxisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufbauprojekte
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen - immer am Kopf, aber da gibt es so viele Themen aufzuarbeiten, das dauert länger. Aber def erstmals einige Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr manipulatives und toxisches Umfeld im generellen - je nach Department super Teams aber die generelle Kultur wird nicht so gelebt wie extern vermittelt, vor allem nicht, wenn man seine Meinung sachlich und klar äussert.
Karriere/Weiterbildung
Nur gut wenn man zu den nachlaufenden Schäfchen zählt, dann wird man gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorallem C-Level
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Great colleagues – but a toxic culture with a poor management and high turnover
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very interesting industry
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too many things.
Verbesserungsvorschläge
Take steps to reduce high employee turnover, implement REAL employee benfits not things like "a fruit basket" or "the central kitchen"
Arbeitsatmosphäre
The work environment is shaped by fear and ego, both at the top and in middle management. It may look professional at first, but over time you see that trust and psychological safety are missing massively.
Image
The company presents itself well externally, but internally there are serious problems which should truly be dealt with.
Work-Life-Balance
Can be good, can be bad - really depends on the department. I feel bad for my colleagues in Taiwan as they work day and night trying to implement the quick-quick decision HQ is making.
Karriere/Weiterbildung
It's available.
Kollegenzusammenhalt
Very nice colleagues from around the world. Everyone is trying to survive.
Vorgesetztenverhalten
Lack of leadership behaviour. You can be lucky or very unlucky. It's micromanaged which is showing that there is no trust in their employees.
Arbeitsbedingungen
It's avarage, more or less Swiss standard. IT equipment is good, some get a phone, some don't. With the new building in Zug it will be a very modern working place.
Kommunikation
It's a privately held company. They share as little information as possible, and when they do, it's often just fluff.
Gehalt/Benefits
The pension fund is okay, but nothing exceptional. Salary depends – top managers get good pay and bonuses, but most others don’t, which doesn’t seem fair or match industry standards. Employee benefits are very limited.
Gleichberechtigung
The leadership is mostly driven by male egos (me, me, me philosophy), with few women in (more or less) important roles. But unfortunately, they are often pushed away by the 'male ego leadership style. Diversity efforts seem more focused on meeting targets than on real inclusion.
Interessante Aufgaben
Very interesting and changing work. I love the work I can do every day.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toxic Top Down culture, driven by the Ego maniac Top. High turnover with constant hiring/firing. Fear all around.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Management by Fear and an Ego driven Top
Image
Questionable reputation
Kollegenzusammenhalt
holding together to survive
Vorgesetztenverhalten
Toxic from A-Z
Kommunikation
There is only one who talks
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toxic environment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great product
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxic culture and environment
Karriere/Weiterbildung
No room for growing
Gehalt/Benefits
No bonuses, not an early salary increase
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Great Product, but toxic leadership and work culture
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Their employer brand will soon become a headache if they don’t realize that micromanagement and a toxic work culture will make it increasingly difficult to attract the right talent. It’s no surprise that most hires come from abroad or from candidates unfamiliar with the Swiss job market.
Work-Life-Balance
It depends on the department and leadership. I feel sorry for my colleagues in Taiwan, who work day and night while the HQ enjoys its own kingdom-like life.
Kollegenzusammenhalt
Great people, but everyone is just trying to survive in this toxic environment, making it difficult to build strong bonds and foster a true team spirit based on trust.
Vorgesetztenverhalten
They micromanage every detail, showing no trust in their employees. Even HR is not a reliable or trustworthy resource for support. This is not a place where psychological safety or empowerment is experienced.
Gehalt/Benefits
Good salary, but poor/no benefits.
Gleichberechtigung
A male-dominated environment where female leaders are rare.
Interessante Aufgaben
It could be, if they trusted their employees, gave them real accountability, and empowered them.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Es ist ganz ok dort zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Projekt an dem ich arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist immernoch wie ein Start-up.
Keine gute Kommunikation.
Es ist sehr Launenabhängig der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr darauf zu Fokussieren die Rezeption zu optimieren und klar Aufträge erteilen, also mehr steuktur reinbringen. Statt zu versuchen überall die Arbeit an sich zu reissen wofür wir nicht qualifiziert sind. Es ist unnötige Arbeit, da man diese Abteilung so sehr zu rate ziehen muss in dieser Zeit hätten sie es selbst gemacht und wir hätten unsere Arbeit machen können.
Vorgesetztenverhalten
Nicht mit allen Mitarbeitern gleich
Kommunikation
Ständige Fehlkommunikation von direktem Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Wir müssen Oft Arbeiten übernehmen die nichts mit uns zu tun haben und wir auch nicht qualifiziert dafür sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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High pace and quickly growing company and great place to learn & take ownership
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
great team work, also crossing departments; good feedback culture; trustful environment
Image
a lot of long-term colleagues working in the company; company culture is not for everyone but for the ones it fits, it is much appreciated
Work-Life-Balance
balance is good, some peak times can be partially recovered; good level of flexibility
Karriere/Weiterbildung
great place to learn & grow; chances to move abroad to other sites
Umwelt-/Sozialbewusstsein
company is investing a lot in sustainability and considers it as mindset and not just as a KPI
Kollegenzusammenhalt
great team collaboration overall; people are always open, supportive and helpful to each other
Vorgesetztenverhalten
regular feedback sessions during the year; open communication possible; trusted environment; direct communication
Arbeitsbedingungen
state of the art systems and equipment; light offices with windows to open and drinks for free
Kommunikation
communication is ok but could be improved, no result communication as it is a private company; sometimes not know what other departments are working on in regard to key projects which would help to find synergies or avoid double work
Gleichberechtigung
no different treatment of genders, nationalities, etc.
Interessante Aufgaben
great company to create processes and influence with own experience/knowledge; good place to learn & grow and take ownership; sometimes "jump in cold water" approach which might not work for everyone but is a great opportunity to learn; high pace and agile company
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SHL Medical durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden SHL Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SHL Medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.