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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Very interesting industry
Spannende Aufbauprojekte
Great product
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Ein Projekt an dem ich arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxic culture and environment
Too many things.
Es ist immernoch wie ein Start-up.
Keine gute Kommunikation.
Es ist sehr Launenabhängig der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen - immer am Kopf, aber da gibt es so viele Themen aufzuarbeiten, das dauert länger. Aber def erstmals einige Führungskräfte austauschen.
Take steps to reduce high employee turnover, implement REAL employee benfits not things like "a fruit basket" or "the central kitchen"
Sich mehr darauf zu Fokussieren die Rezeption zu optimieren und klar Aufträge erteilen, also mehr steuktur reinbringen. Statt zu versuchen überall die Arbeit an sich zu reissen wofür wir nicht qualifiziert sind. Es ist unnötige Arbeit, da man diese Abteilung so sehr zu rate ziehen muss in dieser Zeit hätten sie es selbst gemacht und wir hätten unsere Arbeit machen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SHL Medical ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Branche, das Geschäftsmodell und die Produkte sind sehr interessant. Die meisten Prozesse entwickeln sich rasant weiter. Das autoritäre Organisationsmodell macht all dies viel schmerzhafter als nötig.
Very interesting and changing work. I love the work I can do every day.
great company to create processes and influence with own experience/knowledge; good place to learn & grow and take ownership; sometimes "jump in cold water" approach which might not work for everyone but is a great opportunity to learn; high pace and agile company
Wir müssen Oft Arbeiten übernehmen die nichts mit uns zu tun haben und wir auch nicht qualifiziert dafür sind.
It could be, if they trusted their employees, gave them real accountability, and empowered them.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHL Medical ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
It's a privately held company. They share as little information as possible, and when they do, it's often just fluff.
Die Firma muss lernen Veränderungen und positive Dinger besser, häufiger und transparenter zu kommunizieren.
Es gibt wenig interne Kommunikation; meist gilt das Need-to-know-Prinzip, oft sogar innerhalb derselben Abteilung.
There is only one who talks
Ständige Fehlkommunikation von direktem Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Organisation ist sehr flach, und es gibt im Allgemeinen keine strukturierten Karrierewege. In der Regel werden Mitarbeiter eingestellt und bleiben jahrelang in derselben Position. Weiterbildungen werden nur für ausgewählte Personen gefördert. Im Allgemeinen besteht kein Interesse daran, Weiterbildungen für andere Mitarbeiter zu unterstützen, weder finanziell noch durch Flexibilität.
Nur gut wenn man zu den nachlaufenden Schäfchen zählt, dann wird man gefördert.
No room for growing
It's available.
great place to learn & grow; chances to move abroad to other sites
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHL Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SHL Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHL Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHL Medical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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