32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team und die Arbeitskollegen. Wir hatten trotz stressiger Arbeitstage viel Spass miteinander, konnten gemeinsam lachen und uns gegenseitig unterstützen. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war für mich einer der schönsten Aspekte meiner Zeit im Unternehmen.
Vor allem die fehlende Transparenz und Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen. Besonders enttäuschend war für mich meine Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen, obwohl meine Leistungszahlen sehr gut waren.
Ich wollte dazumal mein Pensum anders aufteilen und auch dies wurde abgelehnt.
Dass nur rund ZWEI Monate später dieselbe bzw. eine vergleichbare Stelle wieder ausgeschrieben wird, ist für mich persönlich schwer nachvollziehbar und hinterlässt rückblickend viele Fragezeichen
Transparenter und frühzeitiger kommunizieren und Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitenden nachvollziehbarer begründen. Zudem wäre mehr Flexibilität bei Teilzeitmodellen und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wünschenswert. Mitarbeitende, die gute Leistungen erbringen, sollten langfristig gefördert und wertgeschätzt werden.
Im Team herrschte meistens eine gute und lockere Atmosphäre. Wir hatten viel Spass miteinander und der persönliche Umgang unter den Mitarbeitenden war für mich definitiv einer der positiven Aspekte.
Normal
Teilzeitlösungen habe ich leider nicht als besonders flexibel erlebt. Während meiner Schwangerschaft 2022 war nach der Geburt für mich keine passende Teilzeitstelle möglich, weshalb ich das Unternehmen verliess. Umso mehr freute es mich, als ich 2024 wieder zurückgeholt wurde.
Mein Gehalt war sehr gut.
Normal
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war gut. Wir konnten miteinander lachen und haben uns gegenseitig unterstützt. Meine Kolleginnen und Kollegen sind etwas, woran ich gerne zurückdenke.
Normal
Für mich persönlich war der Umgang mit meiner Kündigung enttäuschend. Obwohl meine Leistungszahlen sehr gut waren, wurde mir aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt. Besonders irritierend empfinde ich, dass nur rund drei Monate später meine Stelle wieder ausgeschrieben wurde. Das hinterlässt bei mir rückblickend viele Fragezeichen.
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung. Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich vor allem bei der Organisation, internen Kommunikation und Flexibilität.
Die interne Kommunikation habe ich leider als sehr mangelhaft erlebt. Entscheidungen wurden für mich teilweise nicht nachvollziehbar kommuniziert und wichtige Informationen kamen zu spät oder nicht transparent an.
Nach meiner Schwangerschaft war für mich keine passende Teilzeitlösung möglich, weshalb ich das Unternehmen damals verlassen musste. Diese Erfahrung war für mich persönlich sehr enttäuschend, insbesondere im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Damals war das Problem beim HR...
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und grundsätzlich interessant. Teilweise fehlten jedoch Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt und einzelne interessante Aufgaben.
Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitenden bei Austritten.
Mehr Verlässlichkeit, Transparenz und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden.
Die Atmosphäre wirkte nach aussen professionell, intern fehlte jedoch oft Wertschätzung und Klarheit. Loyalität wurde eher erwartet als gelebt.
Aussenwirkung und interne Realität stimmen nicht immer überein.
Je nach Bereich unterschiedlich.
Wenig klare Entwicklungsmöglichkeiten.
Marktüblich.
Neutral
Der Zusammenhalt unter Kolleg war gut.
Langjährige Erfahrung wird durchaus wahrgenommen – spätestens bei der Schlussabrechnung.
Entscheidungen und Aussagen nicht immer nachvollziehbar.
In Ordnung, organisatorisch jedoch ausbaufähig.
Informationen waren nicht immer klar oder verbindlich.
Nach aussen modern und zeitgemäss, intern offenbar mit einer gewissen kreativen Interpretationsfreiheit.
Teilweise spannende Aufgaben mit Potenzial.
Auch wenn man alles gibt und der beste ist, bringt es nichts denn das sieht niemand und es interessiert niemanden.
Den kleinen Mitarbeiter mehr wert schätzen.
Eventuell sollte mal der CEO mit den Mitarbeitern mitgehen und sich selber ein Bild machen.
Immer wieder Diskussionen mit leuten aus dem Büro die es besser wissen
Man möchte sich weiterbilden aber dann heisst immer das es umgünstig ist
Gutes arbeitsklima mit sehr guten Kollegen
Teamleiter ist nie auf der seite seine Teams.
Immer wird das gemacht was die im Büro verlangen.
Das hat noch nie so richtig geklappt
Sozial und Faire Bedingungen
Betroffene zu Beteiligten machen
Moderne Infrastruktur
Eigenes Team
Mittlerweile aufgegeben
Absolute Katastrophe
super team.
Die Produkte des Unternehmens sind in Qualität und Design hochklassig. Einzigartig. Was uns auszeichnet.
Teils Arbeitsprozesse die man sicherlich verbessern könnte.
Auch wenn nicht immer einfach, aber es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Auch nach dem Hackerangriff. Es war nicht einfach, aber wir haben zusammengehalten.
Hat grosses Potenzial. Volle Kraft voraus.
In der eigene Abteilung passt das bestens. Ist aber nicht in allen Abteilungen gleich.
Hat sich verbessert. Einige sind gegangen und einige gehen. Gut fürs Image.
Das restliche Management ist sehr gut. Man nimmt sich Zeit.
Sehr gut.
Hat sich verbessert.
Führungskräfte schnellste möglichst Austauschen!
Unter den Arbeitskollegen gutes Klima . Seid die ganze Geschäftsleitung neu besetzt wurde nur noch schlechte Stimmung, unfähige Führungskräfte!!!!
Die Sibir hat sehr an Image verloren ins besondere das letzte jahr.
Diverse Vorgesetze ,wohl bemerkt in der obere Etage haben es nicht nötig zu grüßen, was anstandslos ist !
Die neue Geschäftsleitung, hat diverse Arbeitsprozesse im Nachteil der Arbeitnehmer umgesetzt!
Nur das minimum!
Flexible arbeitszeiten
unorganisierte planung
Bessere Kommunikation bei neuerungen, da zu lange bis etwas kommuniziert wird
IT Infrastruktur
Führungsqualität in den einzelnen Abteilungen
Zu langes Grübeln über die Vergangenheit. Zeit Zum Loslassen
Verbessert sich langsam
Ist gut
Es könnte besser sein
Passt
Viel besser
So verdient kununu Geld.