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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIBIRGroup die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIBIRGroup
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIBIRGroup
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrschte meistens eine gute und lockere Atmosphäre. Wir hatten viel Spass miteinander und der persönliche Umgang unter den Mitarbeitenden war für mich definitiv einer der positiven Aspekte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation habe ich leider als sehr mangelhaft erlebt. Entscheidungen wurden für mich teilweise nicht nachvollziehbar kommuniziert und wichtige Informationen kamen zu spät oder nicht transparent an.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war gut. Wir konnten miteinander lachen und haben uns gegenseitig unterstützt. Meine Kolleginnen und Kollegen sind etwas, woran ich gerne zurückdenke.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeitlösungen habe ich leider nicht als besonders flexibel erlebt. Während meiner Schwangerschaft 2022 war nach der Geburt für mich keine passende Teilzeitstelle möglich, weshalb ich das Unternehmen verliess. Umso mehr freute es mich, als ich 2024 wieder zurückgeholt wurde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich war der Umgang mit meiner Kündigung enttäuschend. Obwohl meine Leistungszahlen sehr gut waren, wurde mir aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt. Besonders irritierend empfinde ich, dass nur rund drei Monate später meine Stelle wieder ausgeschrieben wurde. Das hinterlässt bei mir rückblickend viele Fragezeichen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und grundsätzlich interessant. Teilweise fehlten jedoch Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen.

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