Ein guter Arbeitgeber mit einer tollen Geschäftsleitung – leider durch einzelne Personen überschattet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr gerne bei Sieber gearbeitet und denke auch heute noch gerne an viele positive Aspekte meiner Zeit im Unternehmen zurück. Die abwechslungsreichen Aufgaben, das selbstständige Arbeiten und die Möglichkeit, mein Fachwissen einzubringen, haben mir viel Freude bereitet.
Besonders positiv möchte ich die Geschäftsleitung hervorheben, die ich stets als angenehm, wertschätzend und professionell erlebt habe.
Grundsätzlich war Sieber für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich mir durchaus eine langfristige Zukunft hätte vorstellen können. Umso bedauerlicher finde ich es, dass meine positiven Erfahrungen durch das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten und einer einzelnen Mitarbeiterin überschattet wurden.
Ohne diese zwischenmenschlichen Schwierigkeiten wäre ich gerne im Unternehmen geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten neutral, fair und professionell handeln, anstatt bei Konflikten einzelne Mitarbeitende zu bevorzugen und dadurch Spannungen im Team zusätzlich zu verstärken.
Persönliche Sympathien sollten niemals darüber entscheiden, wie Mitarbeitende behandelt werden. Konflikte gehören sachlich und mit allen Beteiligten geklärt, statt einseitig Partei zu ergreifen.
Mehr Fairness, Wertschätzung, Transparenz und eine Führungskultur, die Vertrauen schafft, wären dringend wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Die eigentliche Tätigkeit hat mir Freude bereitet. Allerdings wurde die Arbeitsatmosphäre für mich durch zwischenmenschliche Konflikte und das aus meiner Sicht einseitige Führungsverhalten zunehmend belastet. Ein respektvolles und faires Miteinander sollte selbstverständlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war aus meiner Sicht nicht immer gegeben. Zwischenmenschliche Spannungen wurden teilweise zusätzlich verstärkt, statt konstruktiv geklärt zu werden. Besonders schwierig wird es, wenn man das Gefühl bekommt, dass nicht alle Mitarbeitenden gleichermassen Rückhalt durch die Führung erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Erfahrung leider enttäuschend. Ich habe die Führung in Konfliktsituationen nicht als neutral wahrgenommen. Statt alle Beteiligten gleichermassen anzuhören und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, entstand bei mir der Eindruck, dass persönliche Sympathien eine wesentliche Rolle spielten.
Von einer Führungskraft erwarte ich Fairness, Professionalität und die Fähigkeit, Konflikte zu lösen, statt bestehende Spannungen zu verstärken