Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sieber Transport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt war aus meiner Sicht nicht immer gegeben. Zwischenmenschliche Spannungen wurden teilweise zusätzlich verstärkt, statt konstruktiv geklärt zu werden. Besonders schwierig wird es, wenn man das Gefühl bekommt, dass nicht alle Mitarbeitenden gleichermassen Rückhalt durch die Führung erhalten.
Aus meiner persönlichen Erfahrung leider enttäuschend. Ich habe die Führung in Konfliktsituationen nicht als neutral wahrgenommen. Statt alle Beteiligten gleichermassen anzuhören und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, entstand bei mir der Eindruck, dass persönliche Sympathien eine wesentliche Rolle spielten.
Von einer Führungskraft erwarte ich Fairness, Professionalität und die Fähigkeit, Konflikte zu lösen, statt bestehende Spannungen zu verstärken
schlecht Reden über andere, negative Einstellung
Führungskräfte ohne Führungserfahrung, keine Planung oder ändert sich von Tag zu Tag. Was gestern gilt ist morgen wieder anders
Die eigentliche Tätigkeit hat mir Freude bereitet. Allerdings wurde die Arbeitsatmosphäre für mich durch zwischenmenschliche Konflikte und das aus meiner Sicht einseitige Führungsverhalten zunehmend belastet. Ein respektvolles und faires Miteinander sollte selbstverständlich sein.