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Siemens Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 336 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 336 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 315 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • KantineKantine
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Siemens hat bereits vor der Corona Krise eine klare Aussage bzgl. den Beschäftigten gemacht... Keiner wird seinen Arbeitsplatz deswegen verlieren. Das nenne ich verantwortungsvolle Führung
Flexible Arbeitszeiten, Interessante und vielfältige Aufgaben, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Soziale Leistungen
Umgang mit Mitarbeitenden
Entlohnung
Flexibilität
Kompromissbereitschaft
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Gute Feedbackkultur. Alles wird gefördert wie Weiterbildung, Gesundheit (Seminare, Massage)
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Die Freiheit, die Arbeit grösstenteils selber gestalten zu können.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 170 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungselite hält zusammen. Eine Krähe kratzt der anderen kein Auge aus. Kritik kommt nicht, wird ignoriert oder bestraft.
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Hat nicht nach einer spezifischen Lösung der Arbeitsplatzsicherung gesucht.
Es wird nicht schnell genug auf die Herausforderungen, wie z.B. Klimawandel reagiert
Es gibt sehr viele Mitarbeiter welche dem unternehmen nichts bringen, wie Leute welche den ganzen Tag mit surfen, schwatzen, nichtstun, Arbeit abschieben verbringen. Auch meine vorgesetzte Quoten-frau die nur rumstolziert, tratscht aber nichts kann und allen auf die Nerven geht. Müsste mal aufgeräumt werden.
Die meisten Chefs sind aber sehr gut die auch offen für die Arbeiter sind. Es geht entspannt, freundlich und respektvoll zu bei der Siemens. Man wird unterstützt und geschätzt. Es gibt auch Platz für Gespräche und ...
Grosskonzern mit teilweise unübersichtlichen Hierarchien
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 146 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die vielen Änderungen in der Organisation setzten den Mitarbeiter/Innen recht zu und schafft viel Unsicherheit. Der Kunde ist nicht mehr so im Fokus, wie es sein sollte und das merkt man im Alltag. Bitte haltet einmal die Organisation für min. fünf Jahre fest.
Moderne Methoden durchsetzen, auch wenn nicht alle mitziehen möchten. Internationale Vernetzung noch besser nutzen.
Beschleunigte Umsetzung der neuen Führungskultur (New Work)
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Etwas weniger Hirarchie-Stufen
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Bedingt durch die Corona Krise arbeiten fast alle Mitarbeiter/Innen aus dem Home Office.
Somit sind seid der letzten Beurteilung keine Vorschläge zu nennen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 133 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Siemens Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Eher verbesserungswürdig, aber schwierig, Teamgeist fehlt.
3
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Auch privat werden gemeinsame Aktivitäten durchgeführt.
5
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Wurde durch neues Mitglied empfindlich gestört.
3
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Teams sind top, ohne Kollegen und Schwarmwissen jedes einzelnen wäre das Arbeiten unmöglich. Jeder benötigt seine speziellen Kontakte für täglichen Suport... Es gibt zuviele technische Probleme, welche sonst nicht lösbar wären.
5
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schon gut, aber Teams und Teamarbeit werden von Management nicht unterstützt.
Sogar werden Teams miteinander gegenübergestellt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Schweiz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Regelmässige bilaterale, Team- und Abteilungsmeetings tragen zu einem Gefühl der Teilhabe bei. Lediglich aus der Geschäftsführung könnten präzisere Infos im Rahmen der Mitarbeiterinformation erfolgen.
4
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Regelmäßige Kommunikation durch Geschäftsleitung in verschiedenen Foren und unterschiedlichem Teilnehmerkreis.
5
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Team wurde schlecht informiert über neues Mitglied.
2
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Grossfirma mit langen Kommunikationswegen
3
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Wenige Transparenz von Unten nach Oben, die Info-Kanal der Führungskräften sind stark abhängig von Zwischenreport-Ebene, wer nur die schöne Seite zeigen (manchmal auch lügen) und die Chaos verstecken - Schlussfolgerung ist: was gesagt wird ist öfter anderes als was gemacht wird, Kapital wird in falscher Feldern investiert, Probleme sind zu spät bekannt...Trotzdem sind die Result-Claimer befördert mit schlechtem Performance.
Verbesserungsvorschlag: Überleg mal ein gutes IT-Tool einzuführen, um Information transparenter machen zu können - Wir leben schon in 2019.
Sind die ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Weiterbildung wird sehr unterstützt und gefördert. Durch die extrem flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten aber innerhalb des Bereiches nur sehr beschränkt möglich.
4
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Durch sehr flache Hierarchie etwas eingeschränkte Karriere Möglichkeiten am Standort. Wenn international mobil, innerhalb des Konzerns viel Entwicklungspotenzial.
4
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Förderung findet statt. Wer mitmacht profitiert. Das sind gute Ansätze.
5
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Der Mitarbeiter wird gefördert, sofern er das will
4
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Gute Förderung mit umfangreichen Schulungen zum Einstieg, Programmen zur Karriereentwicklung und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 309 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager6 Gehaltsangaben
Ø129.000 CHF
Service-Techniker5 Gehaltsangaben
Ø74.700 CHF
Softwarearchitekt4 Gehaltsangaben
Ø122.800 CHF
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Siemens Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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