Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial. Sehr guter Zusammenhalt in Team

Kollegenzusammenhalt

Feierabendbier, Skiweekend, Teamausflug ... wird auch neben den Firmenanlässen privat organisiert.

Kommunikation

Manchmal wird etwas zu sehr mit direkter Kritik gespart.

Karriere / Weiterbildung

+ Hervorragende Einstiegschancen nach dem Beenden des Studiums. Jedoch ist auch Eigeninitiative gefordert
- Man konnte an keinen internen Schulungen teilnehmen als Werkstudent.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Werkstudent ok, könnte aber jährlich etwas erhöht werden.

Work-Life-Balance

Eigentlich sehr gut - vor allem als Werkstudent sehr flexibel. Kollegen die schon länger dabei sind und in einige Projekte involviert sind, werden aber teilweise etwas überlastet

Verbesserungsvorschläge

• Für Werkstudenten die länger als ein Jahr bleiben auch Ziele festlegen und Jahresgespräch führen, Vergünstigungen für ÖV und Evt. Die Möglichkeit, an internen Schulungen teilzunehmen (falls es in selbigen noch freie Plätze gibt. Dafür Evt. Auf Freizeit)

Pro

Sehr interessante Projekte, Gute Arbeitsbedingungen, obwohl es eine so grosse Firma ist wird Wert auf Persönlichkeit gelegt und man lernt bis zum CEO alle kennen, tolles Team, man wird ernstgenommen und schnell ins Team integriert

Contra

Etwas zu viele Regeln (Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ist meiner Meinung nach manchmal etwas zu exzessiv)
Firmenpolitik ist nicht so mein Ding

Arbeitsatmosphäre

Das neue Raumkonzept ist für mich eher kontraproduktiv und hilft mir bei der Erledigung der Aufgaben weniger.

Vorgesetztenverhalten

Dies hat sich zum Besseren gewandelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Gruppen und auch Team übergreifend ist gut. Es gibt ein offenes Klima für diverse Themen rund um den Berufsalltag.

Interessante Aufgaben

Die neue Organisation bietet eine gute Möglichkeit sich stärker einzubringen und fördert auch die offene und übergreifende Zusammenarbeit.

Kommunikation

Ausgewogene Informationen zum Geschäftserfolg werden regelmäßig verteilt und auch Webcasts werden abgehalten. In der Umbauphase des Konzerns sind jedoch elementare Informationen bzgl. zukünftiger Zugehörigkeit für jeden nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Die Situation hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert, dennoch gibt es noch einiges zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Umfeld sind ältere Kollegen gern gesehene Mitarbeiter, die mit ihrer Erfahrung und Ruhe einen wesentlich Beitrag zur Zielerreichung leisten.

Karriere / Weiterbildung

Siemens Schweiz AG bietet in der neuen Struktur viele Möglichkeiten auf der Karriereleiter weiter voran zu kommen und Weiterbildung ist ein zentrales Thema dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Ausgewogen und für diesen Industriezweig durchaus attraktiv.

Arbeitsbedingungen

Für mich ist der Umzug in die neuen Räumlichkeiten ein kleiner Rückschritt, da das Großraumbüro viel mehr Unruhe und höhere Lärmbelästigung mit sich bringt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Siemens hat sich sehr hohe Ziele in beiden Bereichen gesetzt und diese werden konsequent verfolgt. CO2 Neutralität bei der Produktion in allen Werken muss schneller erreicht werden.

Work-Life-Balance

Zur Zeit etwas aus dem Gleichgewicht geraten, jedoch ist das der Umorganisation geschuldet.

Image

Durchwegs sehr gutes Image. Die neue Ausrichtung des Unternehmens ist sehr gut gelungen und bietet auch für die Zukunft viele Perspektiven.

Verbesserungsvorschläge

• Bei Veränderungen in der Organisation werden Mitarbeiter/Innen nicht genügend mit einbezogen. Ein regelmäßiger Austausch über den Stand der Entwicklungen wäre wünschenswert.

Pro

Das Unternehmen hat Zukunft und will nachhaltiger und diversifizierter werden. In vielen Bereichen des Unternehmens spürt man die Veränderung sehr deutlich und durch diverse Programme kann jeder im Unternehmen daran partizipieren.

Contra

Eigentlich nichts. Mein Wunsch wäre nur, dass man einmal die Organisation beibehält und dieser auch eine Chance gibt, sich am Markt zu festigen und sich zu bewähren.

Arbeitsatmosphäre

Alle 1-2 Jahre Restrukturierung, neue oberste Chefs und neue Strategie bei fortgesetztem Sinkflug der spezifischen Sub Business Unit

Vorgesetztenverhalten

Eher locker, für mich OK

Kollegenzusammenhalt

Kleines internationales Team mit sehr gutter Kooperation

Interessante Aufgaben

Manchmal interessant, häufig aber nicht das, was eigentlich meine Aufgabe wäre

Kommunikation

Formal umfassende Kommunikation, aber oft etwas realitätsfremd. Vermutlich in allen Grossbetrieben ähnlich.

Gleichberechtigung

Perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Differenzierung bzgl. Alter

Karriere / Weiterbildung

Als ich vor 12 Jahren im Alter 46 in diese Position gewechselt habe war klar, dass die spezielle Konstellation mit Home Office nicht für Karriere geeignet ist

Gehalt / Sozialleistungen

Zufrieden, wenn auch unverändert über Jahre. Gute PK, Mitarbeiter Aktienprogramm, grosszügige Regelung anstelle Firmenwagen

Arbeitsbedingungen

Home Office, 2-3 Tage pro Monat in Nurnberg, ansosnten Reisetätigkeit in Europa nach Bedarf

Work-Life-Balance

Home Office und gute IT Infrastruktur mit grosser Freiheit, wann ich meine Arbeit mache

Image

Siemens grundsätzlich positiv und meine Arbeitsumgebung ohne täglichen Berufsverkehr

Verbesserungsvorschläge

• Restrukturierungen bis in die fundamentalen Prozesse und Wertschöpfungen für die Kunden zuende denken.

Pro

Grosszügig und Fürsorge für MA

Contra

Bezogen auf spezif. BU zuviel Arbeitsteilung, zuviel Kommunikationsbedarf, zu komplexe Abläufe