Kommunikation

Oft sind die Gerüchte schneller als die Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Witerbildung sehr gut. Durch die sehr flache Hierarchiestruktur sind die Karriere Chancen begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu grosse Gehaltsunterschiede für gleiche Tätigkeit.
Sozialleistungen sehr gut.

Pro

Die grosse Freiheit, selbständig den Arbeitstag und die Arbeit selber einteilen und organisieren zu können. Eigenständiger Unternehmer im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

• kleinere Dienstwege für dringende Angelegenheiten mehr Vertrauen unter den Kollegen

Bewerbungsfragen

• Erstes Gespräch: Fragen zu Person, Lebenslauf und Fachkenntnis, nicht 0815, aber trotzdem alles übliche dabei (2 Personen, ca. 1,5 Stunden) Zweites Gespräch: Aufgabe (wurde vorher zugeschickt und konnte vorbereitet werden), Präsentation, detaillierte Fragen zur Aufgabenstellung und sofortiges Feedback (5 Personen, ca. 2 Stunden)

Kommentar

Sehr professionelle Bewerberbetreuung, zügiger Ablauf und ausführliches Gespräch wg. Absage. Die Gespräche und die Aufgabe waren anspruchsvoll, aber fair und praxisrelevant.

Bewerbungsfragen

• -Erzählen Sie Ihren beruflichen Werdegang und was sie genau gemacht haben. -Wie gehen Sie Probleme an -Wie äussert sich Ihr Interesse zur Bahntechnik in Ihrer Freizeit -Die Fragen wurden so gestellt, dass der Bewerber selbst eine Einschätzung über seine Stärken und Schwächen abgeben konnte.
• -Wo sehen Sie mögliche Vorteile bzw. Probleme, wenn Sie in einer derart grossen Firma arbeiten (gegenüber bisherigem, sehr kleinem Arbeitgeber).
• -Fassen Sie Ihren zukünftigen Arbeitsinhalt zusammen.

Kommentar

Sehr professionell geführte Gespräche in angenehmer Atmosphäre. Der Bewerber bekommt einen sehr guten Einblick in die Aufgaben und lernt auch das Team kennen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten wurden von den Teammitgliedern gleich selbst aufgezeigt. Die Firma nimmt sich sehr viel Zeit, um offene Fragen zu klären und vermittelt so den Eindruck eines fairen und konstruktiven Arbeitsumfeldes.

Bewerbungsfragen

• Was fuer Schwaechen haben Sie?
• Warum haben Sie sich fuer den Karrierewechsel in Richtung ... entschieden?
• Wie wirkte das erste Interview auf Sie?

Die Ausbilder

Fördernd und fordernd, aber immer ein Blick auf meine Auszubildenden-Stellung damals. Es war cool, die Lehrinhalte aus der Berufsschule in der Praxis zu sehen. Ich persönlich hätte gerne noch ein wenig mehr Emotionalität gesehen.

Spassfaktor

Der Spaßfaktor war gegeben - vor allem, wenn wir Auszubildenden-Jour Fixe hatten. In den Abteilungen ist dann immer ein flotter Spruch über die Lippen gegangen und man hat gelacht, aber es war seriöser.

Die Ausbilder

Für die Informatiker, Elektroniker, KV-Lehrlinge und viele weitere Berufe gibt es eine Lehrlingsausbildung, die die Lernenden über die gesamte Lehrzeit hinweg betreut und fördert. Diese Leute, wie auch die Betreuer in den Bereichen habe ich als sehr hilfsbereit und motiviert erlebt.

Spassfaktor

Es gibt viele interessante Tätigkeiten und die Berufsbildung bietet auch immer wieder Spezialevents an. Zudem hat es viele andere Lehrlinge, mit denen man die Köpfe zusammenstecken kann.