Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siemens Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 441 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
151 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank Home Office, hoher Flexibilität und geringem Leistungsdruck ist die Work-Life Balance insgesamt sehr gut.
Kollegenzusammenhalt leidet stark unter Silodenken zwischen den Teams, wodurch jeder primär für sich und seine "politische Agenda" arbeitet.
Insgesamt sehr enttäuschend und schwach.
Es gibt weder Mitarbeitergespräche, noch regelmässiges Feedback. Neue Mitarbeiter beginnen und die Führungsperson ist nicht einmal vor Ort. Es gibt kein Austrittsgespräch.
Stark ausgeprägtes Eigeninteresse und Projektsilo-Denken führt dazu, dass mehrere Teams parallel an denselben Themen arbeiten, anstatt bereichsübergreifend abgestimmt vorzugehen. Vorgesetzte arbeiten nicht an nachhaltigen Lösungen, sondern möchten in 1-2 Jahren etwas erreichen, um schnellstmöglich in die nächsthöhere Position zu gelangen.
Sehr schwach. Insbesondere wichtige strategische Entscheidungen werden nicht richtig kommuniziert, was zu Unsicherheiten führt.
Kommt wohl aufs Team drauf an. Im HQ oftmals kein richtiger Sinn hinter den Aufgaben. HQ entwickelt Initiativen, welche die Techniker und Kunden in den Ländern wohl nie nutzen werden, da sie in den Entwicklungsprozess nicht einbezogen wurden.
Relaxed. Kommt aber wohl aufs Team drauf an.