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kununu Prüfprozess
446 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
301 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Hohe Flexibilität und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
- Geringer Leistungsdruck und ein einheitliches Bonussystem schaffen ein stressarmes Arbeitsumfeld
- Stabile Rahmenbedingungen und mehr oder weniger gute Sicherheit
- Mangelhafte Führung mit fehlender Feedbackkultur
- kein Interesse an individueller Entwicklung
- Führungskräfte sind nur an der Entwicklung von sich selbst interessiert. Sie wollen sich 2-3 Jahre etablieren, um dann aufzusteigen. Projekte sind daher überhaupt nicht nachhaltig gemanaged.
- sehr schwache interne Kommunikation
- Fehlende Struktur, klare Prozesse und Orientierung im Arbeitsalltag
- kaum gelebte Wertschätzung oder zwischenmenschliche Kultur
- Viele Leute, die den ganzen Tag nichts tun und seit Jahren angestellt sind
- Klare Führungsstrukturen etablieren, inklusive regelmässiger Feedbackkultur und echter Verantwortungsübernahme
- Verbindliche On- und Offboarding Prozesse einführen, um Wissenstransfer und Wertschätzung sicherzustellen
- Transparente und zeitnahe Kommunikation bei strategischen und organisatorischen Entscheidungen verbessern
- Silodenken zwischen Business Units abbauen und Zusammenarbeit fördern
- Doppelarbeit vermeiden und effizienter werden - mehrere Teams arbeiten an den selben Projekten und Themen
- Zwischenmenschliche Aspekte stärker in den Fokus rücken
Relaxed. Kommt aber wohl aufs Team drauf an.
Siemens geniesst extern ein besseres Image als intern.
Dank Home Office, hoher Flexibilität und geringem Leistungsdruck ist die Work-Life Balance insgesamt sehr gut.
Own your career - man muss sich selber darum kümmern. Dies hat Vor- und Nachteile.
Marktübliche Löhne, jedoch keine Anreize. Jeder erhält den selben Anteil am Bonus, es gibt keine persönlichen Ziele, welche man erfüllen muss.
Nach aussen top
Kollegenzusammenhalt leidet stark unter Silodenken zwischen den Teams, wodurch jeder primär für sich und seine "politische Agenda" arbeitet.
Leute werden mehrheitlich gleich behandelt.
Insgesamt sehr enttäuschend und schwach.
Es gibt weder Mitarbeitergespräche, noch regelmässiges Feedback. Neue Mitarbeiter beginnen und die Führungsperson ist nicht einmal vor Ort. Es gibt kein Austrittsgespräch.
Stark ausgeprägtes Eigeninteresse und Projektsilo-Denken führt dazu, dass mehrere Teams parallel an denselben Themen arbeiten, anstatt bereichsübergreifend abgestimmt vorzugehen. Vorgesetzte arbeiten nicht an nachhaltigen Lösungen, sondern möchten in 1-2 Jahren etwas erreichen, um schnellstmöglich in die nächsthöhere Position zu gelangen.
Formal sind die Arbeitsbedingungen gut (Home Office, Flexibilität). Es fehlen jedoch klare Prozesse, Struktur und Sinnstiftung.
Sehr schwach. Insbesondere wichtige strategische Entscheidungen werden nicht richtig kommuniziert, was zu Unsicherheiten führt.
Mehrheitlich wird jeder gleich behandelt.
Kommt wohl aufs Team drauf an. Im HQ oftmals kein richtiger Sinn hinter den Aufgaben. HQ entwickelt Initiativen, welche die Techniker und Kunden in den Ländern wohl nie nutzen werden, da sie in den Entwicklungsprozess nicht einbezogen wurden.
Gibt viel Gutes, wenn man ein Paar Übeltäter entfernt.
Es herrscht eine Arroganz, die von den Urmitarbeitern ausgeht. Keine Kommunikation, kein Schutz, nur Fingerpointing von Kollegen und Boss.
Untersucht mal die Abteilungen nach Mobbing von Mitarbeitern.
Siemens ist eine top Firma
Gut
Gut.
Naja, für die Location Zürich sollte mehr drin sein. In Deutschland verdient man fast gleich viel, oder hat am Ende gleich viel.
Es wird so getan als ob man Helfen möchte, jeder redet sofort, das man nichts kann. Die Arbeit macht der letzte an der Kette, es sind wirklich eigenartige Leute dabei, vor allem im Sales und im Field Service. Man sollte aufpassen, wem man was erzählt
Solange man Schweizer ist, ist alles gut. Es wurde schlecht hinter meinem Rücken geredet.
Keine wirkliche Ahnung, mogelt sich seine letzten Jahre noch durch. Kann seine Mitarbeiter nicht vor Mobbing schützen. Stattdessen noch mehr Druck. Leute aus anderen Abteilungen bestimmen zum Teil deine Arbeit und deine Zukunft. Es ist ein kleiner Kreis von Schweizern die alles Steuern.
Jeder redet hinter deinem Rücken, obwohl man neu ist
Ich denke Siemens allgemein ist ein sehr guter Arbeitgeber. Es wird aber von ein paar Leuten ständig versucht jeden kleinen Fehler von dir auffindig zu machen. Die Abteilung ist schlecht für Neulinge und Nichtschweizer.
Projekte die keiner machen möchte landen hier. Der letzte in der Kette ist der Executer.
- Work-Life-Balance
- Sozialleistungen
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Der Zusammenhalt vom Team sollte mehr gefördert werden!
- Es ist eher unpersönlich man fühlt sich einer von vielen!
Es hat viele Tools die nützlich sein können, aber es wird langsam sehr unübersichtlich..
Angenehmes Arbeitsklima
Gute Work-Life-Balance
Interne Weiterbildung wird gross geschrieben! Sehr viele Möglichkeiten
Die Sozialleistungen sind Super! Der Lohn ist durchschnittlich.
Es wird sehr viel für die Umwelt gemacht!
Die Unterstützung der Kollegen ist da
Es wird offen kommuniziert
Sozialleistungen Super - Lohn ist okay
Die grosse Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Wenige Teams / Firmen Events Standort Bezogen.
Etwas transparentere und marktorientiertere Lohnentwicklung wäre wünschenswert.
Von Abteilung zu Abteilung Unterschiedlich , aber möglich
Mittelfeld
Es wird einem immer geholfen
Teamgedanke und Toleranz sind unglaublich gut
Siemens hat aus ein sehr gutes Image als guter Arbeitgeber
Familie, Job und Freizeit können bei guter Planung sehr gut bewerkstelligt werden.
Wenn man will, kann man die Karriereleiter raufklettern
Könnte ein wenig höher sein. Der Rest ist sehr gut
Nachhaltigkeit ist ein Credo der Siemens und wird gelebt.
Man steht füreinander ein
Vorbildlich
Fordernd, aber auch sehr hilfsbereit
Gute Infrastruktur, ÖV Anbindung, klimatisierte Räume, Früchte, etc.
Direkte Kommunikation ist sehr gut. Man hat aber auch eine Holschuld
Vorbildlich
Sehr abwechslungsreich
Viele Möglichkeiten da es sich bei der Dismens um eine grosse Firma handelt.
Da Siemens sehe gross ist gibt es sehr viele Prozesse zu beachten (Ferien, Arbeitszeiten etc) die viel Energie und Zeit aufbrauchen.
Weniger Support, mehr Code
Unternehmenskultur, Flache Hirachie, Tolöe Motarbeiterfeste, Boni, Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Großunternehmen in über 200 Ländern, Imternationalität, Bekanntheit, Riesiege Produkpalette mit ganz vielen Sparten und Tochterunternehmen, Tolle Produkte, Sehr spannendes Unternehmen
Nichts
Top Arbeitsgeber
Löhne im HR eher tief im vergleich zu HR Führungskräften
Gute Arbeitsbedingungen.
Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen sehr knapp für einen modernen Arbeitgeber.
Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen sehr knapp für einen modernen Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.