Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.9.2026
Siemens Schweiz AG erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Homeoffice-Möglichkeiten, hohe Flexibilität und ein modernes Arbeitsumfeld sprechen Mitarbeiter:innen an. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und lehrreich, und Weiterbildung hat laut den Bewertungen einen hohen Stellenwert. Der Kollegenzusammenhalt wird mehrheitlich positiv bewertet, auch wenn einzelne Bewertungen wenig Teamgeist beklagen.
Kritischer fallen die Einschätzungen zu Kommunikation und Führungsverhalten aus. Während manche Bewertungen offene, direkte Kommunikation loben, kritisieren andere lange Entscheidungswege und mangelnde Transparenz bei strategischen Themen. Auch beim Vorgesetztenverhalten gehen die Meinungen auseinander: Ei...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Siemens Schweiz AG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige schätzen die offene und direkte Kommunikation, wobei jedoch Eigeninitiative gefragt sei, um aktiv auf andere zuzugehen.
Dem stehen kritischere Stimmen gegenüber, die lange und ineffiziente Kommunikationswege bemängeln. Diese führten laut einigen Bewertungen zu Unsicherheiten bezüglich Projektverantwortlichkeiten. Besonders schwer wiegt der Vorwurf, dass Mitarbeiter:innen über Monate hinweg nicht ausreichend informiert werden und wichtige strategische Entscheidungen unzureichend kommuniziert werden. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von respektlosem Umgang sowie Gesprächen hinter dem Rücken von Kolleg:innen. Die Rückmeldungen zeichnen damit ein gemischtes Bild, in dem offene Kommunikationskultur und strukturelle Defizite nebeneinander bestehen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Siemens Schweiz AG erhält insgesamt eine gemischte Beurteilung. Einige Nutzer:innen berichten von positiven Erfahrungen mit Vorgesetzten, die als kompetent, kollegial und hilfsbereit wahrgenommen werden – auch wenn ein fordernderer Führungsstil dabei durchaus vorkommt.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber: Wenige Bewertungen bemängeln fehlende Mitarbeitergespräche, abwesende Führungskräfte sowie ein auf Eigeninteresse ausgerichtetes Karrieredenken. Zudem beschreiben einige Nutzer:innen eine Führung ohne klare Vision, die Mitarbeiter:innen weder vor Druck noch vor negativen Einflüssen aus anderen Abteilungen schützt. Diese widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln unterschiedliche Erfahrungen innerhalb des Unternehmens wider und lassen keine einheitliche Tendenz erkennen.
Das Gehalt bei Siemens Schweiz AG wird von den Nutzer:innen als marktüblich, aber nicht herausragend bewertet. Einige empfinden es als solide Basis, während andere anmerken, dass es für den Standort Zürich höher ausfallen müsste. Kritisch sehen manche, dass die Vergütung kaum an individuelle Leistung geknüpft ist und alle Mitarbeiter:innen denselben Bonusanteil erhalten.
Die Sozialleistungen hingegen kommen deutlich besser an – mehrere Nutzer:innen beschreiben sie als stark und lobenswert. Damit ergibt sich ein gemischtes Bild: Wer auf attraktive Nebenleistungen Wert legt, dürfte zufrieden sein, während das Gehalt selbst für manche Wünsche offenlässt.
Die Aufgaben bei Siemens Schweiz AG werden von Mitarbeiter:innen als abwechslungsreich und fachlich interessant beschrieben. Besonders hervorgehoben wird die Vielfalt der Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, viel zu lernen. Für Berufseinsteiger:innen gilt dies je nach Unternehmensbereich als besonders bereichernd. Wenige Stimmen merken an, dass trotz spannender Aufgaben das Potenzial nicht immer vollständig ausgeschöpft wird, etwa wenn Vorgesetzte unzureichend über Projektdetails informiert sind und dadurch Unterforderung entsteht. Diese kritische Perspektive bleibt jedoch eine Ausnahme im ansonsten positiven Gesamtbild.
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