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Vorstellungsgespräche

84 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Speditiver unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Siemens Schweiz AG in Zug als Finance Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Guter speditiver Bewerbungsprozess. Unkomplizierte und offene Kommunikation. Spontan kommen mir keine Verbesserungsvorschläge in den Sinn.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als unkompliziert, offen und speditiv erlebt hast.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüsse
Katharina, P&O

Sehr freundlich, man fühlt sich sehr wertgeschätzt. Angenehme persönliche Interaktion mit viel Verständnis & Ermutigung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Siemens Schweiz AG in Zug als Senior Testingenieur:in R&D Fire Safety 80-100% beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das IT-System so einrichten, dass Leute auch mit privaten MS-Teams Accounts an der Besprechung teilnehmen können (anstatt nur als Gast, welches auf mobilen Plattformen zu Komplikationen führen kann).

Bewerbungsfragen

Grundsätzlich wurde über alles Gesprochen. Fragen gibt es viele, aber es ist kein Löchern sondern mehr Moderation oder Stütze zum Gesprächsfluss, ergänzend zu dem was man von sich aus erzählt oder bei Unklarheiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Valentina BeckPeople & Organization

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein wertvolles und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, wertschätzend und angenehm erlebt hast. Deinen Hinweis zur Verbesserung des IT-Systems nehmen wir gerne auf und werden diesen intern besprechen, um weiterhin an unserer Qualität zu arbeiten.

Freundliche Grüsse
Valentina, P&O

Sehr schnell und einfacher proxes

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Siemens Schweiz AG in Reinach als Techniker für Brandmelder beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin so, war sehr schnell und einfach Vertrag ab zu schliessen.

Bewerbungsfragen

Da mein Bruder auch bei Siemens arbeitet und ich früher öfters mit Siemens zusammenarbeiten musste, habe ich sehr positive Erfahrung gemacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als schnell und einfach empfunden hast.

Freundliche Grüsse
Katharina, P&O

Schnell und wohlwollend

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Siemens Schweiz AG Regionalgesellschaft in Reinach als Servicetechniker Raumautomation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es waren drei Gesprächspartner vorgesehen gegenüber mir. Waren aber schlussendlich nur zwei. Drei wären schon viel.

Bewerbungsfragen

  • Kundenorientiert, belastbar, flexibel.
  • Studium abgeschlossen in Systemtechnik

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback und dass du den Bewerbungsprozess positiv erlebt hast. Deinen Verbesserungsvorschlag zu den Gesprächspartnern nehmen wir gerne mit.

Freundliche Grüsse
Katharina, P&O

Etwas kurioser und intransparenter Bewerbungsprozess und sehr unpersönlich.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Siemens Schweiz AG in Zürich als Software Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit auf Fragen vor Bewerbung
Ehrliche Antworten, welche sich nachträglich nicht als falsch herausstellen
Wenn man einen Tag nach dem Interview eine Absage erhält weil die Stelle "inzwischen besetzt wurde" ist kurios.
Das Tool finde ich als Bewerber sehr nicht Benutzerfreundlich


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Gisler, Head of Talent Acquisition
David GislerHead of Talent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben und deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so klar zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass du den Prozess als intransparent und kurios empfunden hast. Besonders bedauern wir die Unstimmigkeiten, die du angesprochen hast, und nehmen deinen Hinweis zum Tool und zur Kommunikation nach dem Interview sehr ernst.
Wir schätzen dein offenes Feedback, da es uns die Möglichkeit gibt, uns weiter zu verbessern. Solltest du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehe ich dir persönlich über david.gisler@siemens.com zur Verfügung.

Freundliche Grüsse
David Gisler

Schwaches Führungsverhalten

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Siemens Schweiz AG in Gossau SG als Verkaufsberater Gebäudetechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Gesprächen waren der Verkaufsleiter und sein Team von mir überzeugt und er gab mir eine Jobzusage. Danach - gem. Aussage des Verkaufsleiters, "habe ihm der Spartenleiter reingeredet und der war nicht überzeugt." O.K. kann man akzeptieren. Jedoch hat der Verkaufsleiter nach 4 Monaten "vertrösten," nicht mal das Rückgrat gehabt, mir persönlich abzusagen, der Prozess ist einfach "im Sand verlaufen" und er war telefonisch auch nicht mehr erreichbar.... Da frage ich mich, warum hier Jemand mit einer Rekrutierung betraut ist, der offensichtlich weder Entscheidungskompetenz(en), noch Führungseigenschaften hat?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Gisler, Head of Talent Acquisition
David GislerHead of Talent Acquisition

Sehr geehrte:r Bewerber:in

Vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrung so enttäuschend war. Die von dir geschilderte Situation - insbesondere die mangelnde Kommunikation, die lange Wartezeit und das Ausbleiben einer klaren Rückmeldung - entspricht keineswegs unseren Ansprüchen an einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerbenden.

Die von dir geschilderte Situation nehmen wir sehr ernst. Ich bin intern am Abklärungen vornehmen, um die geschilderten Umstände zu prüfen. Eine transparente und respektvolle Kommunikation ist uns in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses äusserst wichtig.

In der Zwischenzeit stehe ich dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die Situation detaillierter zu besprechen. Du erreichst mich per Mail an david.gisler@siemens.com oder unter der Telefonnummer +41 795034214.

Etwas kompliziert und unkoordiniert, aber stets hilfsbereit.

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Schweiz AG in Volketswil als Teamleiter Comfort beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren insgesamt war ziemlich unkoordiniert, da alles über meinen zukünftigen Vorgesetzten gegangen ist und nicht via HR. Standardinformation wie Lohn und allgemeine Anstellungsbedingungen habe ich bis zur Zusage nicht erhalten.
Wie das weitere Vorgehen ist, war erst nach Nachfrage klar.
Gespräche waren super und sehr informativ. Alle Beteilgten waren sehr freundlich und hilfsbereits.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

David Gisler, Head of Talent Acquisition
David GislerHead of Talent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in
Vielen Dank für dein Feedback. Dieses ist sehr wertvoll für uns, denn wir versuchen uns laufend weiterzuentwickeln. Wie wir aus deiner Bewertung entnehmen können, warst du mit der Struktur des Bewerbungsprozesses nicht zufrieden. Wir verstehen, dass dies zu Unsicherheiten führen kann, und das entspricht keinesfalls unseren Ansprüchen an einen transparenten und strukturierten Bewerbungsprozess. Gerne nehmen wir deine Punkte auf, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber:innen eine klarere und besser organisierte Erfahrung machen können. Wir würden es begrüssen, wenn du uns weitere Informationen dazu geben könntest. Gerne stehe ich dir zur Verfügung (via david.gisler@siemens.com) oder andere Kanäle.
Ich wünsche dir schon jetzt einen guten Start und beste Grüsse
David

Bewerbungsprozess sehr positiv. Professionelle und empathische Gespräche haben mir ein komplettes Bild vermittelt.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Mobility AG in Wallisellen als Ingenieur (w/m/d) Zulassungsnachweise für Lokomotiven beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Übersicht über die verschiedenen Schritte des Bewerbungsprozesses wäre hilfreich gewesen, insbesondere die Anzahl der Interviews. So hätte ich ein vollständigeres Bild des Ablaufs gehabt. Vielen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe:r Bewerber:in

Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und empathisch erlebt hast.

Dein Verbesserungsvorschlag zur Übersicht der Prozessschritte ist sehr wertvoll und hilft uns, uns weiter zu verbessern.

Freundliche Grüsse
Katharina, P&O

Professioneller Bewerbungsprozess mit aussagekräftigem Assessment

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Schweiz AG in Zürich als Ausbildner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch die genaue Prüfung der Kandidaten hat sich das Bewerbungsverfahren etwas in die Länge gezogen, was aber verständlich ist, wenn man mehrere Bewerber genau prüfen möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe Bewerber:in

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess
Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge haben, kannst du uns gerne per Mail unter hr-recruiting.ch@siemens.com kontaktieren.

Freundliche Grüsse
Katharina, P&O

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Mobility AG in Wallisellen als Teilprojektleiter elektronische Stellwerke beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Aufgaben oder Case Study für das Gespräch vorbereitet werden müssen, lieber nicht den Tag vor dem Gespräch schicken.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Arbeitsweise, Stärke, Hobbies, Persönlichkeitsbeschreibung aus Sicht meiner Kollegen
  • Motivation zum Wechsel, Zufriedenheit im Laufe meiner Karriere, größter Erfolg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe Bewerber:in

Vielen Dank für dein positives Feedback und die Anmerkungen zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du den Prozess als angenehm empfunden hast. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden sie in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen.

Freundliche Grüsse
Katharina, P&O

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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