84 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter speditiver Bewerbungsprozess. Unkomplizierte und offene Kommunikation. Spontan kommen mir keine Verbesserungsvorschläge in den Sinn.
Das IT-System so einrichten, dass Leute auch mit privaten MS-Teams Accounts an der Besprechung teilnehmen können (anstatt nur als Gast, welches auf mobilen Plattformen zu Komplikationen führen kann).
Grundsätzlich wurde über alles Gesprochen. Fragen gibt es viele, aber es ist kein Löchern sondern mehr Moderation oder Stütze zum Gesprächsfluss, ergänzend zu dem was man von sich aus erzählt oder bei Unklarheiten.
Weiterhin so, war sehr schnell und einfach Vertrag ab zu schliessen.
Da mein Bruder auch bei Siemens arbeitet und ich früher öfters mit Siemens zusammenarbeiten musste, habe ich sehr positive Erfahrung gemacht.
Es waren drei Gesprächspartner vorgesehen gegenüber mir. Waren aber schlussendlich nur zwei. Drei wären schon viel.
Möglichkeit auf Fragen vor Bewerbung
Ehrliche Antworten, welche sich nachträglich nicht als falsch herausstellen
Wenn man einen Tag nach dem Interview eine Absage erhält weil die Stelle "inzwischen besetzt wurde" ist kurios.
Das Tool finde ich als Bewerber sehr nicht Benutzerfreundlich
Nach 2 Gesprächen waren der Verkaufsleiter und sein Team von mir überzeugt und er gab mir eine Jobzusage. Danach - gem. Aussage des Verkaufsleiters, "habe ihm der Spartenleiter reingeredet und der war nicht überzeugt." O.K. kann man akzeptieren. Jedoch hat der Verkaufsleiter nach 4 Monaten "vertrösten," nicht mal das Rückgrat gehabt, mir persönlich abzusagen, der Prozess ist einfach "im Sand verlaufen" und er war telefonisch auch nicht mehr erreichbar.... Da frage ich mich, warum hier Jemand mit einer Rekrutierung betraut ist, der offensichtlich weder Entscheidungskompetenz(en), noch Führungseigenschaften hat?
Das Bewerbungsverfahren insgesamt war ziemlich unkoordiniert, da alles über meinen zukünftigen Vorgesetzten gegangen ist und nicht via HR. Standardinformation wie Lohn und allgemeine Anstellungsbedingungen habe ich bis zur Zusage nicht erhalten.
Wie das weitere Vorgehen ist, war erst nach Nachfrage klar.
Gespräche waren super und sehr informativ. Alle Beteilgten waren sehr freundlich und hilfsbereits.
Eine Übersicht über die verschiedenen Schritte des Bewerbungsprozesses wäre hilfreich gewesen, insbesondere die Anzahl der Interviews. So hätte ich ein vollständigeres Bild des Ablaufs gehabt. Vielen Dank!
Durch die genaue Prüfung der Kandidaten hat sich das Bewerbungsverfahren etwas in die Länge gezogen, was aber verständlich ist, wenn man mehrere Bewerber genau prüfen möchte.
Wenn Aufgaben oder Case Study für das Gespräch vorbereitet werden müssen, lieber nicht den Tag vor dem Gespräch schicken.
So verdient kununu Geld.