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Siemens 
Schweiz 
AG
Bewertung

Ein sehr guter Arbeitgeber mit Schwächen

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Siemens Schweiz AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abläufe sind einwandfrei und das meiste funktioniert.

Klimaanlage, Gratis Parkplatz, Anlässe, angenehme Büros, es wird den Arbeitern vertraut, gutes Arbeitsklima, gute Infrastruktur,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele Mitarbeiter welche dem unternehmen nichts bringen, wie Leute welche den ganzen Tag mit surfen, schwatzen, nichtstun, Arbeit abschieben verbringen. Auch meine vorgesetzte Quoten-frau die nur rumstolziert, tratscht aber nichts kann und allen auf die Nerven geht. Müsste mal aufgeräumt werden.

Die meisten Chefs sind aber sehr gut die auch offen für die Arbeiter sind. Es geht entspannt, freundlich und respektvoll zu bei der Siemens. Man wird unterstützt und geschätzt. Es gibt auch Platz für Gespräche und Spass. Es ist gut, dass sich Siemens Gedanken macht wie sie ein attraktiverer Arbeitgeber werden kann. Schaut mal andere Firmen wie sensirion, Google, suva etc. an und fragt euch, was können wir übernehmen. ABB wurde als great place to work ausgezeichnet. Wieso die Siemens nicht?

Es gibt keine Mitarbeiter Rabatte außer beim Bahnbillett.

Siemens müsste dringend die Sozialversicherungen wechseln die Abzüge sind astronomisch hoch.
Auch das Restaurant ist mit Rabatt viel zu teuer, beachte abzug Steuer.

Work-Life-Balance

Man hat sehr viele Freiheiten

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind gut, die weiblichen sind jedoch alle eine Katastrophe.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David GislerHead of Talent Acquisition & Recruiting

Liebe/r Mitarbeitende/r

Bei Siemens werden weltweit viermal jährlich Mitarbeitenden-Befragungen durchgeführt, mit welchem die Inputs zu den wichtigsten Führungsaspekten ermittelt und kontinuierlich thematisiert werden können.
Wir verpflichten uns zu einer klaren «speak up»-Kultur und hoffen, dass Sie Ihre Rückmeldungen bereits der verantwortlichen Führungskraft mit konkreten Feststellungen gegeben haben.
Bei Siemens sind wir überzeugt, dass es keine geschlechterspezifischen Unterschiede in der Führungsleistung gibt und bei jeder Selektion wählen wir die bestgeeignetste und qualifizierteste Person aus. Wir sind aber auch überzeugt, dass Diversität unser Unternehmen stärkt und verfolgen diesen Ansatz konsequent.
Unserer Benefits werden kontinuierlich überprüft und auch mit anderen Unternehmen verglichen. An der Zertifizierung «great place to work» nehmen wir selber nicht teil, sind aber auch ohne das Zertifikat der Meinung, dass wir gute und faire Arbeitsbedingungen anbieten. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Bitte kontaktieren Sie dazu Thomas Frick, Leiter HR Business Partner (Tel. +41 585 584 584).
Beste Grüsse
Human Resources, Siemens Schweiz
siemens.ch/employer

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