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Siemens 
Schweiz 
AG
Bewertung

Gutes Sprungbrett für junge Talente, aber nicht mehr.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Siemens Schweiz AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weltoffene Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Gehalt zu schlecht für Schweizerlöhne im Vergleich

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne

Positive Leadership bei Vorgesetzten mehr fördern und fordern.

Image

Für Potenzial und Entwicklung gut von jungen motivierten Mitarbeitern. Das wird vermutlich auch bewusst so gesteuert.

Karriere/Weiterbildung

Ist okey aber nicht übermässig gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind vergleichsweise eher tief

Umgang mit älteren Kollegen

Als ich beobachten konnte wie man mit älteren Arbeitskollegen umging, hat mich das abgeschreckt.

Vorgesetztenverhalten

Hatte Pech mit einem zu jungen zu Leistungsgetriebenen Chef

Kommunikation

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Für Jung-Einsteiger spannend, da man viel lernen kann; je nach Einheit


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amanda ChristenWerkstudentin Talent Acquisition

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du unsere weltoffene Kultur sowie die spannenden Aufgaben für Berufseinsteigende und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorgehoben hast.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit einigen Aspekten, wie den Gehaltsstrukturen, der Kommunikation und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen, nicht zufrieden warst. Deine offenen Worte und deine Verbesserungsvorschläge, wie fairere Löhne und ein stärkerer Fokus auf positive Leadership, nehmen wir uns sehr zu Herzen. Sie helfen uns, gezielt an den Themen zu arbeiten, die für ein positives Arbeitsumfeld entscheidend sind.

Wir schätzen dein ehrliches Feedback und danken dir, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast, um eine Weiterentwicklung zu ermöglichen. Solltest du dein Anliegen weiter konkretisieren wollen, steht dir gerne Head of Talent Acquisition david.gisler@siemens.com zur Verfügung.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Amanda, P&O

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.