Siemens 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Liebe Mitarbeiter:in

Vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Wertschätzung im Arbeitsalltag wahrnimmst und eine so starke Verbundenheit mit Siemens verspürst.

Deinen Hinweis zur Lohnkultur haben wir notiert. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüsse
Amanda, P&O

Liebe;r ehemalige;r Mitarbeiter;in

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du unser Image sowie das Thema Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen und bei Siemens in Zürich positiv bewertest.
Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass du eine mangelnde Wertschätzung und negative Erfahrungen mit deinen Vorgesetzten gemacht hast. Deine Kritik an der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Auch deinen Vorschlag bezüglich regelmässiger Schulungen für Führungskräfte im Bereich zwischenmenschlicher Kompetenzen nehmen wir als wertvolle Anregung auf.
Deine Offenheit hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Falls du deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch vertiefen möchtest, kannst du dich gerne direkt an unseren Head of Talent Acquisition, David Gisler (david.gisler@siemens.com), wenden.

Freundliche Grüsse
Helena, P&O

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus deiner Zeit bei der Siemens Schweiz AG im Bereich Logistik zu teilen.

Es freut uns zu lesen, dass du deinen Vorgesetzten als sehr kompetent und freundlich erlebt hast, die Aufgaben in deinem Fachgebiet als interessant empfandst und auch Bereiche wie Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance positiv bewertet hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte, insbesondere bezüglich der Kommunikation, des Kollegenzusammenhalts, des Umgangs mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie der Gleichberechtigung, sehr ernst. Respekt, Wertschätzung und ein faires Miteinander ohne jegliche Form von Diskriminierung oder Beleidigung sind zentrale Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur bei Siemens. Solches Verhalten entspricht in keiner Weise unseren Standards.

Wir danken dir nochmals für dein offenes Feedback, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Für einen persönlichen Austausch steht dir gerne unser Head of Talent Acquisition, David Gisler (david.gisler@siemens.com), zur Verfügung.

Liebe Grüsse Helena, P&O

Liebe:r ehemalige:r Werkstudent:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es ist super zu lesen, dass du so viele positive Erfahrungen gemacht hast, besonders in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kolleg:innenzusammenhalt. Es freut uns, dass dir nichts Negatives aufgefallen ist. Dein Feedback ist eine grosse Motivation für uns!

Freundliche Grüsse
Michelle, P&O

Liebe:r Mitarbeiter:in

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass du viele Aspekte deines Arbeitsumfelds als erfreulich empfindest. Besonders deine positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, den vielseitigen Aufgaben und dem Kolleg:innenzusammenhalt nehmen wir mit Freude entgegen. Wir nehmen zur Kenntnis, dass du das Gehalt und Benefits als verbesserungswürdig ansiehst. Dein Feedback hilft uns, ein umfassendes Bild zu bekommen und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten. Wenn du magst, kannst du uns deine Gedanken oder konkrete Beispiele gerne per Mail mitteilen: hr-recruiting.ch@siemens.com

Freundliche Grüsse

Michelle Stübi-Kuster, P&O

Liebe:r Mitarbeiter:in

Besten Dank für deine Rückmeldung und die positiven Worte zu deinen Kolleg:innen und der Arbeitsatmosphäre. Deine Einschätzung zu den Prozessen und dem Vertrauen in die Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, die Arbeitsabläufe kontinuierlich zu optimieren, um Freiräume für eigenverantwortliches Handeln zu schaffen. Dein Input hilft uns, gezielte Verbesserungen in Angriff zu nehmen und den Dialog mit den Mitarbeitenden weiter auszubauen. Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback.

Freundliche Grüsse
Amanda, P&O

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass du Aspekte wie die Work-Life-Balance, unsere abwechslungsreichen Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten als besonders wertvoll wahrgenommen hast. Auch deine Rückmeldung zu unserem positiven Image und der offenen Kommunikation schätzen wir sehr.

Wir sind dankbar für deine Rückmeldung und nehmen sie als wertvolle Bestärkung und Motivation, unser Arbeitsumfeld weiterhin lohnend und unterstützend zu gestalten.

Freundliche Grüsse
Amanda, P&O

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du unsere weltoffene Kultur sowie die spannenden Aufgaben für Berufseinsteigende und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorgehoben hast.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit einigen Aspekten, wie den Gehaltsstrukturen, der Kommunikation und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen, nicht zufrieden warst. Deine offenen Worte und deine Verbesserungsvorschläge, wie fairere Löhne und ein stärkerer Fokus auf positive Leadership, nehmen wir uns sehr zu Herzen. Sie helfen uns, gezielt an den Themen zu arbeiten, die für ein positives Arbeitsumfeld entscheidend sind.

Wir schätzen dein ehrliches Feedback und danken dir, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast, um eine Weiterentwicklung zu ermöglichen. Solltest du dein Anliegen weiter konkretisieren wollen, steht dir gerne Head of Talent Acquisition david.gisler@siemens.com zur Verfügung.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Amanda, P&O

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen.

Es freut uns, dass du positive Aspekte wie den modernen Standort, innovative Projekte und den Fokus auf moderne Entwicklungsmethoden hervorhebst.

Deine kritischen Anmerkungen, etwa zu den Strukturen, der Projektverantwortung und dem Kollegenzusammenhalt, nehmen wir sehr ernst.
Ebenso schätzen wir deine Verbesserungsvorschläge, gerade zur Förderung individueller Leistungen, zur effizienteren Zusammenarbeit und klareren Verantwortlichkeiten.
Diese Punkte helfen uns, die Abläufe und das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern, damit wir für alle Kolleg:innen attraktive Bedingungen schaffen können.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns nicht vollständig positiv empfunden hast, und nehmen deine Rückmeldungen als Ansporn, unsere Prozesse und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Solltest du noch weitere konkrete Anregungen haben, kannst du uns gerne unter hr-recruiting.ch@siemens.com kontaktieren.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir nur das Beste.

Freundliche Grüsse
Valentina, P&O