30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SIGA Vorstellungsgespräche
SIGA
30 Bewertungen von Bewerbern
Aus meiner Sicht schockierender Umgang mit Kandidaten. In meiner Sicht respektlos!
Bewerber/inHat sich 2026 bei SIGA Cover AG in Ruswil als Trainee Lean & Manufacturing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut enttäuschender und aus meiner Sicht respektloser Recruitingprozess
Für diesen Bewerbungsprozess habe ich einen erheblichen Aufwand auf mich genommen: Anreise in die Schweiz, Übernachtung im Guesthouse und am nächsten Morgen ein rund 4,5-stündiges Auswahlverfahren mit zahlreichen Tests, die teilweise aufgezeichnet wurden.
Während des gesamten Termins wurde mir ein sehr positiver Eindruck vermittelt. Ich ging danach davon aus, im Auswahlprozess weit fortgeschritten zu sein.
Was anschließend folgte, empfand ich als völlig inakzeptabel: Über Wochen kam keine Rückmeldung. Trotz des enormen Zeitaufwands meinerseits musste ich mehrfach selbst nachfragen und anrufen, bis überhaupt eine Reaktion erfolgte.
Erst nach mehreren Kontaktversuchen erhielt ich schließlich einen Rückruf und die Absage. Dabei wurde mir mitgeteilt, dass letztlich das Ergebnis eines einzelnen Tests ausschlaggebend gewesen sei.
Für mich steht dieser Umgang in keinem Verhältnis zu dem Aufwand, der Bewerbern in einem derart umfangreichen Auswahlverfahren abverlangt wird. Wer mehrere Stunden Tests und Gespräche durchführt und von Bewerbern sogar eine Anreise samt Übernachtung verlangt, sollte zumindest in der Lage sein, anschließend zeitnah und transparent zu kommunizieren.
Ich habe bereits einige Bewerbungsprozesse erlebt, aber einen derart enttäuschenden Umgang mit der Zeit und dem Einsatz eines Bewerbers bisher nicht.
Auf Basis meiner Erfahrung kann ich von einer Bewerbung bei diesem Unternehmen nur abraten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so ausführlich mit uns zu teilen.
Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess bei SIGA in dieser Weise erlebt hast. Insbesondere die von dir beschriebene fehlende Rückmeldung nach dem Auswahlverfahren sowie die dadurch entstandene Unsicherheit entsprechen nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden. Wir können nachvollziehen, dass der Aufwand mit Anreise, Übernachtung und dem mehrstufigen Auswahlverfahren nicht zu unterschätzen war. Umso wichtiger ist eine transparente und zeitnahe Kommunikation.
Die Einstellung und Entwicklung von Trainees hat bei SIGA einen hohen Stellenwert, weshalb wir viel in unseren Bewerbungsprozess investieren. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass auch Bewerbende während eines solchen Prozesses viel Zeit und Engagement einbringen, insbesondere bei einer Bewerbung aus dem Ausland. Diese Offenheit und Bereitschaft schätzen wir sehr. Umso mehr bedauern wir, dass wir deinen Erwartungen hinsichtlich unserer Kommunikation nicht gerecht werden konnten.
Dein Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um unsere Prozesse kritisch zu hinterfragen und weiter zu verbessern. Gerne möchten wir deine Erfahrungen noch besser verstehen. Wenn du bereit bist, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme telefonisch oder per Mail an das HR Management (hr@siga.swiss).
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Absolut Übertriebener Bewebungsprozess der über 20h geht und zum schluss kommt nichts bei raus!!
Bewerber/inHat sich 2026 bei SIGA Holding AG in Ruswil als Außendienst Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlose Stundenlange Gespräche! Um dann eine absage zu erhalten wobei die Personalchefin es aussehen hat lassen als ob ich eine Anstellung bekomme. Absolute Frechheit!!!
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir bedauern, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit SIGA als negativ empfunden wurde.
Gerne möchten wir deine persönliche Erfahrung besser verstehen und würden es sehr schätzen, wenn du dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail beim HR Management (hr@siga.swiss ) meldest. Dies kann uns helfen, sodass wir uns in die richtige Richtung weiterentwickeln können.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIGA Services AG in Ruswil als SAP Senior Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit SIGA als negativ empfunden wurde. Das ist sicher nicht unser Anspruch und wir möchten uns diesbezüglich gerne verbessern.
Deine Beurteilung und die Verbesserungsvorschläge sind jedoch für uns schwer zu interpretieren. Das macht es schwierig für uns, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Gerade deshalb sind wir sehr daran interessiert, deine Meinung und konstruktive Kritik zu hören und mehr daraus zu lernen.
Bitte melde dich per Mail beim HR Management (hr@siga.swiss). Dies kann uns helfen, sodass wir uns in die richtige Richtung weiterentwickeln können.
Freundliche Grüsse
Sandra Stadelmann
HR Management
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Bewerbungsprozes
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIGA Cover AG in Ruswil als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe zukünftige Kollegin
Lieber zukünftiger Kollege
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast und unsere Arbeit wertschätzt.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche und positive Zusammenarbeit.
Freundliche Grüsse
Livia Zihlmann
HR Management
Siga ist in einem bodenständigen Geschäft abgehoben.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIGA Services AG in Ruswil als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Übertriebener Bewerbungsprozess und Aufwand ohne wirkliche Benefits für die Arbeitnehmer sollte überdacht werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit SIGA als negativ empfunden wurde. Das ist sicher nicht unser Anspruch und wir möchten uns diesbezüglich gerne verbessern.
Deine Beurteilung ist jedoch etwas schwierig zu interpretieren, was es uns erschwert, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Gerade deshalb sind wir sehr daran interessiert, deine Meinung und konstruktive Kritik zu hören und mehr daraus zu lernen. Vor allem dein Verbesserungsvorschlag «Übertriebener Bewerbungsprozess und Aufwand ohne wirkliche Benefits für die Arbeitnehmer sollte überdacht werden» möchten wir gerne genauer verstehen.
Bitte melde dich per Mail beim HR Management (hr@siga.swiss). Dies kann uns helfen, sodass wir uns in die richtige Richtung weiterentwickeln können.
Freundliche Grüsse
Sandra Stadelmann
HR Management
Schlechtester Bewerbungsprozess aller Zeiten!
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIGA Cover AG in Ruswil als Ausendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Besser und schneller und ehrlicher kommunizieren
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Lieber Bewerber
Liebe Bewerberin
Danke für die kritische Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit SIGA als negativ empfunden wurde. Das ist sicher nicht unser Anspruch und wir möchten uns diesbezüglich gerne verbessern. Für uns ist es jedoch schwierig, auf deine allgemein gehaltene, negative Bewertung zu reagieren. Deshalb würden wir es schätzen, wenn du uns genauer mitteilst, was du bei der Kommunikation und den weiteren Bewertungspunkten als negativ empfunden hast. Bitte wende dich diesbezüglich per Mail an das HR Management (hr@siga.swiss).
Freundliche Grüsse
Aline Bucher
HR Management
Professionelles, offenes, ehrliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIGA als Mitarbeiter Anwendungstechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- im Moment keine
Bewerbungsfragen
- Hobbies, eigene Einschätzung der Fähigkeiten zu den beschriebenen Tätigkeitsfeldern
- Gründe für den Wechsel, Gründe für vorherige Wechsel
- weshalb Bewerbung zu diesem AG (Motivation, Gründe, ...), weitere Bewerbungen parallel laufend, Gehaltsvorstellung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Es freut uns, dass du mit unserer Arbeit - trotz negativem Bescheid - zufrieden bist.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Freundliche Grüsse
Aline Bucher
HR Management
Einfach nur Top!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIGA Cover AG in Ruswil als Technischer Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, alles Super
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Werdegang
- Gründe für Wechsel
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HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Es freut uns, dass du mit unserer Arbeit zufrieden bist und den Bewerbungsprozess sehr positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir einen guten Start und viel Erfolg!
Freundliche Grüsse
Aline Bucher
HR Management
Beeindruckender, vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIGA Services AG in Ruswil als Projektleiter im Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Dieser Bewerbungsprozess bietet für Arbeitgeber und Bewerber umfangreiche Möglichkeit, zum gegenseitigen Kennenlernen. Es war vom ersten Gespräch mit der Personalabteilung per Telefon, über das Telefoninterview, dem ersten Vorstellungsgespräch, bis zum Probetag mit den zukünftigen Kollegen, ein strukturierter und professioneller Ablauf. Letztlich hat mir der Persönlichkeitstest zusätzlich Ansätze zur Verbesserung gegeben. Einfach Klasse. Ein grosses Lob an alle Beteiligten, vor allem HR!
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HR Management
Lieber Bewerber
Liebe Bewerberin
Vielen Dank für das Feedback und Deine sehr positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Du während dem ganzen Bewerbungsprozess einen positiven Eindruck von uns erhalten konntest. Leider hast Du Dich von Dir aus anderweitig entschieden. Wir bedanken uns herzlich für die investierte Zeit und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Beste Grüsse
Aline Bucher
HR Management
Durch Wertschätzung gekennzeichneter Bewerbungsprozess mit klarem Ablauf und gutem Einblick
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIGA Manufacturing AG in Schachen LU als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Durch den gut strukturierten und durch Wertschätzung gekennzeichneten Bewerbungsablauf sehe ich kein Verbesserungspotential. Die verschieden Schritte fanden jeweils zeitnah statt und man wurde über den nächsten Schritt immer gut informiert.
Sehr positiv empfand ich, dass nach einem ersten telefonischen Bewerbungsgespräch (ca. 1/2 Std.) und dem Bewerbungsgespräch vor Ort (ca. 2 Std.) ein Probehalbtag durchgeführt wurde. Das Kennenlernen der Teammitglieder und der Einrichtungen wurde mit der Teilnahme an der täglichen Arbeitsbesprechung abgerundet. Anhand eines internen Assessments bestehend aus drei praxisnahen Aufgaben (Fallaufgaben mit internen und externen Partnern, sowie Erstellung einer Kurzpräsentation) konnten beiden Seiten ein noch genaueres Bild gewinnen: Das Unternehmen von mir als Bewerber, doch ebenso wichtig ich von meinem künftigen Aufgabengebiet und dem Umfeld.
Bewerbungsfragen
- Wie geht man mit Widerständen um?
- Wie überzeugt man Dritte von seinen Lösungsansätzen?
- Wie fällt die Selbsteinschätzung im Vergleich zum Persönlichkeitstest aus?
- Wie werden Abweichungen zwischen Selbsteinschätzung und dem Persönlichkeitstest erklärt?
- Auf welche Errungenschaften ist man besonders stolz?
- Was gelang nicht und welche Schlüsse hat man daraus gezogen?
- Können die wichtigsten Stationen des Lebenslaufs vorgestellt werden?
- Was waren die Gründe für die bisherigen Stellenwechsel?
- Welchen Hobbys geht man nach?
- Welche Eigenschaften des Vorgesetzten stuft man wichtig ein?
- Welche Arbeitsinhalte sind wichtig?
- Was möchte man im Unternehmen in 5 Jahren erreicht haben?
- Im Gegensatz zur momentanen Stelle beinhaltet diese Position keine Personalführung mehr; wie geht man mit diesem Umstand um?
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HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für dein detailliertes, herausragendes Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Schön zu lesen, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und wir deine Erwartung erfüllen konnten.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Freundliche Grüsse
Manuela Theiler Dubach
HR Management
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.