Ältere und reife Mitarbeiter gehen unter
Kommunikation
Mit regelmässigen EB-News laufend informiert. Oftmals zuviele und unnötige Meetings. Man hat das Gefühl die Leute haben zuviel Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, man kann sich mit jedem unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Verschiedene Vorgesetzte die nicht an solche Positionen gehören (inkompetent). Zum Teil auch zu jung, Lebenserfahrung fehlt. EB interessiert es nicht was unten läuft.
Interessante Aufgaben
Viele Standards.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige ältere Mitarbeiter, warum ist das so? Viele reifere und erfahrene Mitarbeiter verlassen Firma wieder. Altersdurchschnitt eher jung.
Arbeitsbedingungen
Viel Openspace
Gehalt/Sozialleistungen
Meines Wissens sehr ungleiche Verteilung. Alle Mitarbeiter haben 5 Wochen Ferien, egal ob man 50 / 60ig ist.
Karriere/Weiterbildung
Für Sales wird alles getan.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass deine Erfahrung mit SIGA als negativ empfunden wird. Das ist sicher nicht unser Anspruch und deshalb möchten wir uns diesbezüglich gerne verbessern.
Die Aussagen zu «Vorgesetztenverhalten», «Umgang mit älteren Kollegen» und «Gehalt/Sozialleistungen» sind jedoch etwas schwierig zu interpretieren, weshalb es für uns die Situation erschwert, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Gerade deshalb sind wir sehr daran interessiert, deine Meinung und deine konstruktive Kritik zu hören und mehr daraus zu lernen.
Bitte nimm mit uns dazu Kontakt auf: telefonisch, per Mail (hr@siga.swiss) oder am besten gleich bei uns im Büro. Wir freuen uns auf ein gutes Gespräch. Dies hilft uns, dass wir uns gemeinsam in die richtige Richtung weiterentwickeln können. Das Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.
Freundliche Grüsse
Sandra Stadelmann
HR Management