Ein Kapitel endet - SIGA. Erfahrung bleibt. Neues beginnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit vor Ort zu nächtigen und das Personalrestaurant in Ruswil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterirdische Führungskultur (des direkten Vorgesetzen)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz im UG gleicht einem Hasen- oder Hühnerstall am Hauptsitz. Platz ist Mangelware an dieser Stelle. Andere Büros sind fein. Viele machen gute Mine zum bösen Spiel was die A-Atmosphäre betrifft. Solange man macht, was im definierte Schema vorgegeben ist, passts es einigermassen.
Image
Man tut extrem viel für das Aussenbild. Innen, na ja ...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten meistens, Frühaufsteher-Unternehmen generell. Mgmt-Druck für ständigen Arbeitsortwechsel Schachen vs. Ruswil.
Karriere/Weiterbildung
da war ich zu wenig lang dabei, aber Growth-Map musste sein, TPS -Ideologie musst du zwingend mögen ...
Gehalt/Benefits
Lohn eher am unteren Band, ist wohl der ländlichen Lage geschuldet und dass SIGA so gerne Praktikanten zu Billiglöhnen in Festanstellungen übernimmt. Zudem keine vernünftige vermögenswirksamen PK-Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Ökomobile und Müllvermeidung bzw. -reduktion ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Bereiche oder auch sehr, sehr schlechte. Toxisches Klima innerhalb Abteilung, geringe Hilfestellung für neue MA da Angst vor Vorgesetzter vorhanden ist. Ganz viele red Flags!
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem viele junge Kolleginnen und Kollegen. Die meisten Trainees oder Ex-Praktikanten. Teilweise in Führungspositionen ohne Erfahrungen zum Thema Emphatie und Umgang mit Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, teilweise unfair. Kommt auf den Bereich an wo man tätig ist. Es wird viel verlangt. Sehr viel Druck seitens direkter Vorgesetzter. In anderen Bereichen gibt es auch tolle, menschliche Vorgesetzte. Sehr gerne werden ex-Trainees als Erfüllungsgehilfen eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Massive Einschränkungen der HO-Regel. Nicht alle Vorgesetzte halten sich zum Glück an diese neue Regel.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns als so negativ wahrgenommen wird.
Es ist schwierig für uns auf negative Bewertungen zu reagieren, wo uns die spezifischen Informationen zu Situation und Kontext fehlen. Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn du dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail beim HR Management (hr@siga.swiss ) meldest.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management