Eine Firma für Prozess- und Standard-Fans
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich gut einbringen (gemeinsame Erarbeitung und Verbesserung von Prozessen), kollegiale Arbeitsatmosphäre, korrekter und fairer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr prozessorientiert gearbeitet, viel Standardisierung - allerdings wird das Denken ausserhalb dieser Prozesse und Standards kaum gepflegt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Persönlichkeiten fördern, mehr Kreativität zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang, lockere Atmosphäre (alle sind per du), man kennt sich auch auf persönlicher Ebene,
Kommunikation
Geschäftszahlen sind grösstenteils nicht bekannt, Geschäftsleitung informiert auch sonst eher zurückhaltend. Interne Kommunikation wird von einigen Abteilungen gut, von einigen weniger gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich persönlich, gemeinsame Pausen und Zmittag oder sogar privater Kontakt sind gut möglich und erwünscht.
Work-Life-Balance
In meiner Position kein Problem, gute Abgrenzung zur Arbeit möglich. Aus anderen Abteilungen sind aber Fälle von Arbeitsüberlastung/Burn out bekannt. Kader erfasst keine Arbeitszeit. Firma bietet vereinzelte Programme zum Ausgleich (Sport, Sprachen).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter mit ein, keine autoritäre Führung. Unteres Kader sind selten profilierte Persönlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Man kann viel mitgestalten, viel eigene Vorschläge einbringen. Arbeitslast variiert stark nach Abteilung/Position.
Gleichberechtigung
Teilzeit-Arbeit gut möglich, es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Sie sind aber deutlich in der Minderzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist sehr jung. Kann nicht bewerten, ob bewusst nur junge Leute eingestellt werden oder dies mehr oder weniger Zufall ist.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit modernen Räumlichkeiten, viel automatisiert. IT-Support ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma stellt ökologisch wertvolle Produkte her und versucht auch sonst neue Technologien und Effizienzsteigerungen (wenig Papier) zu fördern. Unternehmenswerte bezüglich Umwelt und Soziales sind aber nicht bekannt (kein CSR).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind grundsätzlich gut, je nach Bereich sehr gut oder auch eher nicht konkurrenzfähig. Vereinzelte Benefits neben dem Lohn. 5 Wochen Ferien in der Schweiz.
Image
Bekannt als innovatives, regional verankertes Unternehmen. Das stimmt. In einigen Regionen/Ausland ist das Image der Firma nicht sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings nicht ganz klar nach welchen Kriterien eine SIGA-Karriere erfolgreich ist.