Falsche Personalentscheidungen führen zu viel Mitarbeiterschwund.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte sich mal gedanken machen, denn dies ist die Zukunft des Unternehmens.
Eine weitere Aufgabe der Personalabteilung ist es, die besten Fach- und Führungskräfte ein Unternehmen zu rekrutieren.
Aufbau eines positiven Arbeitsklimas
Das Arbeitsklima ist einer der wichtigsten Faktoren im Unternehmen, da es das Wohlbefinden und die Produktivität von Mitarbeitenden maßgeblich beeinflusst. Nach Expertenmeinung kann ein positives Arbeitsklima:
Produktivität steigern
Fehlzeiten reduzieren
Motivation erhöhen
Leistungsbereitschaft stärken
Image
Mitarbeiterschwund, kommt auch beim Kunden schlecht an.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege
Liebe Kollegin,
Die letzte Aussagen sehen wir genau gleich! Ich freue mich, dass du dich bei mir meldest und wir konkrete Verbesserungen gemeinsam besprechen können.
Gruss
Julian Schori
HR Management