25 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SIGA Bewertungen
SIGA
25 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Guter Zusammenhalt, einzigartige innovative Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War stets angenehm, grosses Vertrauen zueinander.
Work-Life-Balance
2-3 Tage Home Office. Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Offen und hilfsbereit
Gehalt/Benefits
Gute Sozial Dienstleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht vieles und könnte mehr nach aussen kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Lustig, direkt, offen für Kritik
Umgang mit älteren Kollegen
Bis ins hohe Alter
Vorgesetztenverhalten
Direkt, Authentisch, Verständnisvoll und Zielorientiert
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Hardware und Software
Kommunikation
Gute Kommunikation Plattform. Kommunikation innerhalb der Digi-Teams fehlt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, jedoch nie etwas aufgefallen
Interessante Aufgaben
Komplexe und interessante Aufgaben.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Lieber ehemaliger Kollege
Liebe ehemalige Kollegin
Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und die gemeinsame Zeit und Zusammenarbeit. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Nicht empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA Cover AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Studenten ohne Ahnung erfahrene Fachkräfte anleiten sollen. Das macht keinen SInn, funktioniert auch gar nicht und kostet das Unternehmen viel geld.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur so tun als ob. Auch liefern.
Arbeitsatmosphäre
Viele machen gute Mine zum bösen Spiel. Es gibt viel Druck und nur scheinbar ist mitreden erlaubt.
Image
Aussen hui innen pfui. Es sieht alles top aus, bis du drin bist. Da willst du nicht arbeiten.
Work-Life-Balance
Tun als ob, aber anderswo besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird erwartet, nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unqualifizierte Vorgesetzte (von denen es mehrere gibt) werden nicht zurechtgewiesen. Darum Fluktuation guter Leute.
Vorgesetztenverhalten
Trainees (Studierte Praktikanten) werden nach einem Jahr zu Vorgesetzten und vergraulen Fachkraft und Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Das beste Material wird wenigen Vorbehalten. Andernorts gilt gleiches Recht für alle. Das weiss ich erst, seit ich an einem neuen Ort bin.
Kommunikation
Man gibt sich und hat Mühe mit der Kommunikation. Alles andere als vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich unterdurchschnittlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank für deine persönliche Einschätzung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns als so negativ wahrgenommen wurde. Die Entwicklung unserer Führungskräfte, ob jung oder alt, ist für SIGA sehr wichtig, weshalb wir die Hintergründe deiner Bewertung gerne besser verstehen möchten. Bitte wende dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail an das HR Management (hr@siga.swiss).
Dein proaktives Verhalten würde sehr geschätzt, sodass wir von deinen konkreten Erfahrungen lernen und uns verbessern können.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Toller Arbeitgeber, bei dem du dich einbringen kannst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIGA Cover AG in Ruswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Hier wird immer von allen Seiten Wert gelegt. Du kannst dir deine Zeit selber einteilen und auch mal kurzfristig frei nehmen um zb. die Kinder zu betreuen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Führungskräfte werden immer intern nachbesetzt. Zudem entstehen durch den großen Wachstum auch immer neue Positionen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist definitiv fair (Könnte natürlich immer mehr sein ;-)). Im Vertrieb finde ich es extrem schön, dass die Provisionen nur einen geringen Teil ausmachen und du somit nicht von Marktschwankungen abhängig bist.
Auch die Benefits welche geboten werden sind ein Ansporn lange in der Firma zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich die letzten Jahre extrem viel geändert. Es wird sehr viel "Bottom Up" geführt. Im Vertrieb hast du nur die Jahreszahl welche vorgegeben ist, und auch hier kannst du mitsprechen. Wie du dein Ziel erreichst legst du dann selber fest, und hier sind die Vorgesetzten auch wirklich bemüht dein Wissen vom Markt mit zu integrieren.
Arbeitsbedingungen
Es wird dir alles geboten, was du für deine Arbeit benötigst. Auch von der IT her bekommst du nur das Beste.
Kommunikation
Hat sich die letzten Jahre deutlich verbessert. Alle Ziele werden klar kommuniziert und du bekommst auch schnell Rückmeldungen, auch wenn etwas nicht funktioniert.
Gleichberechtigung
Extrem cool finde ich es, dass nicht nur Gleichberechtigung kein Thema ist, sondern auch klar verankert ist, dass du auch mit Teilzeitbeschäftigung einer Führungstätigkeit nachgehen kannst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Dein Engagement und deine Motivation ist in deinen Worten spürbar. Das freut uns besonders und dafür möchten wir dir danken.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit mit vielen tollen Ideen von dir.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Aussen hui innen pfui
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts nur die Ungembung und Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man finden kann das passt hier nicht rein.
Verbesserungsvorschläge
Das wissen sie schon aber machen es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe immer stress gehabt und es wird einem Nachgepfiffen und man wird angeschrien. Manipulation und Toxisch
Image
-
Work-Life-Balance
Kein kommentar.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Abfall wird produziert habe ich so in einem Betrieb nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Nach dem Motto besser du als ich. Ganz Cool ist das Kanban System wenn der Wareneingang vergisst die Bestellung zu machen schiebt er die Kärtchen wieder zurück auf die Plantafel. Obwohl man sie gezogen hat. Lästereien überall man versucht sich ins Team zu integrieren und hat von Anfang an keine Chance. Manipulation, Toxisch, Ganz viele Red Flags
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Ignoriert alles was man sagt man muss direkt zum Abteilungsleiter der hört zu reagiert aber nicht.
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
Keine nur oberflächlich
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns als so negativ wahrgenommen wird.
Es ist schwierig für uns auf negative Bewertungen zu reagieren, wo uns die spezifischen Informationen zu Situation und Kontext fehlen. Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn du dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail beim HR Management (hr@siga.swiss) meldest.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Teuerungsausgleich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Problemlösung
Kontnuierliche Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Teuerungsausgleich bei Lohn sonst gehen Mitarbeiter verlohren
Gehalt/Benefits
Gehalt tief. Teuerung nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeiter(innen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Wir möchten nachfolgend auf deinen Kommentar zum Teuerungsausgleich eingehen.
Die Lohnerhöhungen werden aufgrund der Marktsituation und den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, sprich Inflation, definiert. Grundsätzlich konnten wir in den letzten 5 Jahren die Reallöhne über dem Schweizer Mittelwert (Quelle Bundesamt für Statistik) erhöhen.
Uns ist es jedoch wichtig, deine persönliche Situation noch besser zu verstehen. Deshalb stehen wir dir sehr gerne für ein telefonisches oder persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte nimm mit uns dazu Kontakt auf: telefonisch, per Mail (hr@siga.swiss) oder am besten gleich bei uns im Büro. Der Kontakt ist selbstverständlich vertraulich.
Wir freuen uns auf den weiteren offen Austausch und die gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Man geht einfach gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich,
Vertrauen jedem gegenüber im Team. Einfach toll!
Work-Life-Balance
Ideal: total flexibel, Home-Office Möglichkeit. Es braucht nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse auf Vorgesetzten zugehen & sie sind i.d.R. immer offen für Bildung
Kollegenzusammenhalt
Super Team, ein Lachen im Alltag ist nicht wegzudenken
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gibt es nicht, aber sie werden geschätzt & gefördert
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, menschlich, offenes Ohr, nimmt sich Zeit
Arbeitsbedingungen
Im Winter ein wenig fröstelig, aber es gibt Pullover.
Kommunikation
Newsletter werden versendet, Beiträge auf SharePoint ersichtlich
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein / Sozialleistungen sehr gut
Interessante Aufgaben
Manchmal immer der gleiche Ablauf, aber trotzdem interessant und bereitet Spass.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Ganz besonders freut es uns, dass dies durchwegs positiv ausgefallen ist. Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Mikromanagement durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SIGA gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Experten ins Unternehmen holen
Arbeitsatmosphäre
Solange man macht wie es das definierte Schema will, passts
Image
Viel zu gut
Karriere/Weiterbildung
Nur intern
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich gut
Vorgesetztenverhalten
Lächerliche Führungsstrukturen, junge Marionetten sind gewünscht. Geschäftsleitung macht lieber mikromanagrment …
Arbeitsbedingungen
Nichts spezielles, aber ist gut
Kommunikation
Sogar bei der Lohnrunde wird das Regieblatt verwendet. Individualität hat kein Platz.
Gleichberechtigung
Kaum ältere Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für deine kritische Bewertung. Wir bedauern, dass deine Erfahrung mit SIGA als negativ empfunden wird. Das ist sicher nicht unser Anspruch und wir möchten uns diesbezüglich gerne verbessern.
Die Aussagen zu «Arbeitsatmosphäre», «Vorgesetztenverhalten» und «Gehalt/Sozialleistung» sind jedoch etwas schwierig zu interpretieren. Das macht es schwierig für uns die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Gerade deshalb sind wir sehr daran interessiert, deine Meinung und deine konstruktive Kritik zu hören und mehr daraus zu lernen. Vor allem deinen Verbesserungsvorschlag in Bezug auf «Experten ins Unternehmen holen» möchten wir gerne genauer verstehen.
Bitte melde dich beim HR Management oder deiner vorgesetzten Person. Nimm mit uns Kontakt auf, via Telefon, E-Mail (hr@siga.swiss) oder am besten gleich direkt bei uns im Büro. Wir freuen uns auf ein gutes Gespräch. Dies hilft uns, dass wir uns gemeinsam in die richtige Richtung weiterentwickeln können. Das Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur gutes sagen, auch gutes tun
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur vordergründig Ehrlichkeit geschätzt.
Image
Viel zu gut für so wie es ist
Work-Life-Balance
Performance bis zum umfallen
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt super sozial sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
GUt, bis es ernst gilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Junge
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzte. Erfahrung sehr schlecht.
Kommunikation
Leitung macht Videos statt ehrliche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Lieber Kollege
Liebe Kollegin
Vielen Dank für deine kritische Bewertung. Es ist schwierig für uns auf allgemeine negative Bewertungen zu reagieren. Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn du uns detaillierter mitteilst, was du konkret als negativ empfindest.
Bitte wende dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail an das HR Management (hr@siga.swiss) um ein persönliches Gespräch zu vereinbaren oder komme gleich direkt bei uns vorbei. Wir freuen uns auf den Austausch. Ein solches Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.
Freundliche Grüsse
Sandra Stadelmann
HR Management
Ältere und reife Mitarbeiter gehen unter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für Sales wird alles getan.
Gehalt/Benefits
Meines Wissens sehr ungleiche Verteilung. Alle Mitarbeiter haben 5 Wochen Ferien, egal ob man 50 / 60ig ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, man kann sich mit jedem unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige ältere Mitarbeiter, warum ist das so? Viele reifere und erfahrene Mitarbeiter verlassen Firma wieder. Altersdurchschnitt eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Verschiedene Vorgesetzte die nicht an solche Positionen gehören (inkompetent). Zum Teil auch zu jung, Lebenserfahrung fehlt. EB interessiert es nicht was unten läuft.
Arbeitsbedingungen
Viel Openspace
Kommunikation
Mit regelmässigen EB-News laufend informiert. Oftmals zuviele und unnötige Meetings. Man hat das Gefühl die Leute haben zuviel Zeit.
Interessante Aufgaben
Viele Standards.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass deine Erfahrung mit SIGA als negativ empfunden wird. Das ist sicher nicht unser Anspruch und deshalb möchten wir uns diesbezüglich gerne verbessern.
Die Aussagen zu «Vorgesetztenverhalten», «Umgang mit älteren Kollegen» und «Gehalt/Sozialleistungen» sind jedoch etwas schwierig zu interpretieren, weshalb es für uns die Situation erschwert, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Gerade deshalb sind wir sehr daran interessiert, deine Meinung und deine konstruktive Kritik zu hören und mehr daraus zu lernen.
Bitte nimm mit uns dazu Kontakt auf: telefonisch, per Mail (hr@siga.swiss) oder am besten gleich bei uns im Büro. Wir freuen uns auf ein gutes Gespräch. Dies hilft uns, dass wir uns gemeinsam in die richtige Richtung weiterentwickeln können. Das Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.
Freundliche Grüsse
Sandra Stadelmann
HR Management
Kopflos voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
An Führungspositionen sollte Leute sein die es können und nicht Leute die einfach auf eine Vorgesetztenposition rutschen weil kein anderer qualifizierter zur verfügbar war.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Bedingungen
Gehalt/Benefits
Unteres Limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing our
Kollegenzusammenhalt
Kein grosser Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Sehr schlecht oder nur zum eigenen Vorteil
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Lieber Kollege
Liebe Kollegin
Vielen Dank für deine kritische Bewertung. Es ist schwierig für uns auf allgemeine negative Bewertungen zu reagieren. Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn du uns genauer mitteilst, was du bei «der Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten» als negativ empfindest.
Bitte wende dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail an das HR Management (hr@siga.swiss) um ein persönliches Gespräch zu vereinbaren oder komme gleich direkt bei uns vorbei. Wir freuen uns auf den Austausch. Ein solches Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.
Freundliche Grüsse
Sandra Stadelmann
HR Management
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.