kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Internationalität
- Du Kultur
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
SIGA ist ein sehr guter Arbeitgeber für Lehrlinge.
- keine
Die Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen sind sehr nett und ich habe mich immer gut mit allen verstanden. Natürlich habe ich mich mit einigen besser verstanden, weil ich mit ihnen auch mehr zu tun hatte.
SIGA bildet nicht nur Kauffrauen und Kaufmänner aus, sondern auch noch viele andere wie Logistiker, Laborantin, Anlageführer,... Deshalb sind es immer sehr viele Lehrlinge welche unter dem Jahr auch tolle Ausflüge erleben dürfen.
Die Lehrlinge dürfen wenn sie möchten nach der Lehre oft bei SIGA weiterarbeiten. Von daher sind die Karrierechancen gut.
Ich konnte während den drei Jahren immer sehr flexibel arbeiten. Wenn ich Überzeit hatte, durfte ich diese immer wieder abbauen ohne Probleme.
Der Lehrlingslohn ist fix aber ich habe ihn immer pünktlich erhalten und ohne Fehler. Ferien hatte ich fünf Wochen im Jahr und wenn ich in das Blauringlager ging durfte ich eine Woche J&S Ferien beziehen.
Alle Ausbilder sind sehr nett und haben mich während der Lehre stets tatkräftig unterstützt und mir geholfen wenn ich einmal nicht mehr weiter wusste.
Je nach Abteilung war der Spassfaktor grösser oder eben kleiner. Ich hatte jedoch in allen Abteilungen mit den Arbeitskollegen Spass und freute mich jeden morgen, zur Arbeit zu gehen.
Die Aufgaben sind je nach Abteilung komplett verschieden. Ich durfte am Empfang, Reisebüro, Marketing, Buchhaltung, Logistik und sogar in der Produktion arbeiten. Dort hatte ich immer einen schönen Arbeitsplatz welcher mit allem perfekt ausgestattet ist.
Nebst der Arbeit hatte ich immer genügend Zeit zu lernen. Gegen die LAP Phase, durfte ich teilweise sogar während der Arbeit lernen.
Da man als Lehrling jedes halbe Jahr die Abteilung wechselt, ist die Variation riesig. Auch innerhalb einer Abteilung hat man verschiedene Arbeiten und muss somit nicht täglich dasselbe erledigen. In jeder Abteilung habe ich viel dazugelernt was ich mit der Theorie in der Schule in Verbindung setzen konnte.
Während den ganzen drei Jahren wurde ich immer von allen respektiert und wie ein ausgelernter Lehrling behandelt.
Liebe ehemalige Lernende
Vielen Dank für deine ehrliche und positive Bewertung. Wir schätzen sehr, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Du hast in deiner Ausbildungszeit bei SIGA viel erlebt und das hier sehr offen und ehrlich beschrieben. Das freut uns sehr. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Freundliche Grüsse
Kann viel über die Theorie lernen
Das Management ist nicht fähig gute Mitarbeiter zu fördern und fordern
Stellt Leute ein die gute Sozialkompetenzen haben und Erfahrung im Führen
Man kann sich gut einbringen (gemeinsame Erarbeitung und Verbesserung von Prozessen), kollegiale Arbeitsatmosphäre, korrekter und fairer Umgang.
Es wird sehr prozessorientiert gearbeitet, viel Standardisierung - allerdings wird das Denken ausserhalb dieser Prozesse und Standards kaum gepflegt.
Mehr Persönlichkeiten fördern, mehr Kreativität zulassen.
Fairer Umgang, lockere Atmosphäre (alle sind per du), man kennt sich auch auf persönlicher Ebene,
Bekannt als innovatives, regional verankertes Unternehmen. Das stimmt. In einigen Regionen/Ausland ist das Image der Firma nicht sehr gut.
In meiner Position kein Problem, gute Abgrenzung zur Arbeit möglich. Aus anderen Abteilungen sind aber Fälle von Arbeitsüberlastung/Burn out bekannt. Kader erfasst keine Arbeitszeit. Firma bietet vereinzelte Programme zum Ausgleich (Sport, Sprachen).
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings nicht ganz klar nach welchen Kriterien eine SIGA-Karriere erfolgreich ist.
Gehälter sind grundsätzlich gut, je nach Bereich sehr gut oder auch eher nicht konkurrenzfähig. Vereinzelte Benefits neben dem Lohn. 5 Wochen Ferien in der Schweiz.
Firma stellt ökologisch wertvolle Produkte her und versucht auch sonst neue Technologien und Effizienzsteigerungen (wenig Papier) zu fördern. Unternehmenswerte bezüglich Umwelt und Soziales sind aber nicht bekannt (kein CSR).
Man kennt sich persönlich, gemeinsame Pausen und Zmittag oder sogar privater Kontakt sind gut möglich und erwünscht.
Die Belegschaft ist sehr jung. Kann nicht bewerten, ob bewusst nur junge Leute eingestellt werden oder dies mehr oder weniger Zufall ist.
Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter mit ein, keine autoritäre Führung. Unteres Kader sind selten profilierte Persönlichkeiten.
Modernes Gebäude mit modernen Räumlichkeiten, viel automatisiert. IT-Support ist okay.
Geschäftszahlen sind grösstenteils nicht bekannt, Geschäftsleitung informiert auch sonst eher zurückhaltend. Interne Kommunikation wird von einigen Abteilungen gut, von einigen weniger gut umgesetzt.
Teilzeit-Arbeit gut möglich, es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Sie sind aber deutlich in der Minderzahl.
Man kann viel mitgestalten, viel eigene Vorschläge einbringen. Arbeitslast variiert stark nach Abteilung/Position.
- sehr freundschaftlicher Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
- sehr hilfsbereite Mitarbeiter
- gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- sinnvolle Tätigkeit
- interessante Kultur (Kaizen, Toyota Production System)
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Sehr flexible Arbeitszeiten, immer abwechslungsreich.
Es ist alles gut.
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die Produkte sind das Highlight, die Produktforschung ist innovativ und denkt weit voraus. Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut.
Teilweise zu lange Entscheidungswege, aufgrund des Wachstums der Firma aber teilweise nachvollziehbar.
Ich finde SIGA ist da durchaus bemüht ein gutes Betriebsklima zu haben, bei zunehmender Mitarbeiterzahl ist es schwierig es immer allen Recht zu machen.
Manchmal etwas hektisch, wobei das wahrscheinlich in jeder Firma so ist.
Top Produkt in der Branche, mit hohem Ansehen.
flache Hierarchien, dadurch sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
da kann man sich nicht beschweren.
sehr hoch, Ziel der Produkte ist es den CO2 Ausstoß zu reduzieren.
innerhalb eines Teams gibt es da keine Probleme.
sehr junge Mitarbeiter, die Älteren besitzen ein hohes Ansehen.
keine Beanstandungen, wer seinen Job erledigt, wird gewertschätzt.
man bekommt alles was man für seinen Job benötigt !
manchmal verspätet, letztlich herrscht eine Holpflicht ;-).
- Tolles Traineeprogramm
- Tolle Leute auf allen Hierarchieebenen
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
- Jeder MA wird eingebunden und geschätzt
Die Kommunikation könnte manchmal etwas schneller oder transparenter sein
Wertschätzung könnte etwas höher sein
Die Produkte sind von hervorragender Qualität und definitve die besten auf dem Markt.
In meinen Augen besteht kein gutes Arbeitsklima. Die Unternehmenskultur ist fragwürdig und wird intern definitive nicht so gelebt, wie man sie nach aussen präsentiert.
Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt und es geht sehr hektisch zu und her (oftmals leider völlig unnötig, da man Sachen und Prozesse nicht durch gedacht hat oder einfach zu lange wartet bis man sich endlich entschieden hat).
Weiblichen Mitarbeitern wird weniger Lohn bezahlt für die gleiche Arbeit als männlichen (auch wenn die weiblichen besser ausgebildet sind, mehr Arbeitserfahrung vorweisen und mehr Sprachen sprechen). Weibliche Mitarbeiter werden oft als zu forderend, nicht diplomatisch und zickig dargestellt und bei männlichen sagt man 'der weiss was er will'.
Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Viele Mitarbeiter fallen aus wegen Burnout und werden richtig gehend 'verheizt'.
Die Firma SIGA ist ein 'Alt Herren Klub' und wird es wohl auch bleiben.
Super Produkte, auch die Ausbildung im Umgang mit den Produkten ist super.
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter am Hauptsitz
Enorme Unterschiede zwischen den Geschlechtern (Gehalt, Karriereentwicklung)
Enorme Unterschiede in der finanziellen Unterstützung bei Weiterbildungen (abteilungsabhängig)
Führungsqualitäten einiger Abteilungsleiter sind dringend zu prüfen
Überdurchschnittliche viele Mitarbeiter fallen auf Grund von Burn-out aus
Die Produkte sind wirklich gut, jedoch hat die Firma als Arbeitgeber keinen guten Ruf.
Das alle gleich behandelt werden. Keiner genießt Vorteile bzw muss Nachteile hinnehmen
Entscheidungen zu treffen brauchen oft viel zu lang
Kommunikation besser und schneller gestalten
Ja
So verdient kununu Geld.