Eine kurze aber gute Zeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz konzernmässiger Aufstellung, kurze und rasche Entscheidungswege.
Extrem grosszügiger Mitarbeiterrabatt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Swissness sollte mehr geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
- gutes Verhältnis zur direkten Vorgesetzten, welche sich auch für gutes Klima und gute Verhältnisse zwischen einander einsetzte
- Vertrauen konnte ich leider nicht jedem entgegenbringen
- trotz hoher Arbeitsbelastung, waren kurze private Gespräche erlaubt und üblich
- es wurde auch gemeinsam gelacht
Image
Die SIGG steht für Schweizer Qualitätsware für den Outdoor Bereich. Davon kommt sie leider immer mehr weg mit der teilweisen Produktion im Ausland und dem ausländischen Eigentümer. Auch zielt die aktuelle Werbekampagne mehr aufs urbane Publikum. Schade.
Zurück zum Ursprung?!
Work-Life-Balance
- Fünf Sterne, weil ich abends immer rechtzeitig mein Kind aus der KiTa holen konnte.
- Gemeinsame Pausen werden leider nicht gelebt. Leider auch keine bezahlten Pausen.
- Urlaub kann normal mit Rücksicht auf Teamkollegen und Abschlusstätigkeiten jederzeit genommen werden.
- Meine Arbeitszeiten waren korrekt. Je nach Stelle variiert dies jedoch. Einen Gruppenzwang diesbezüglich hatte ich nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist nicht so gross, um wirklich die Karriereleiter hoch zu kommen. Es wurde mir ein gutes Zeugnis ausgestellt und vom HR erhielt ich gute Kontakte für die Stellensuche nach meinem Arbeitseinsatz bei der SIGG.
Kollegenzusammenhalt
- Leider wenig direkten Kontakt zu Kollegen wegen Corona
- Fast alle waren freundlich, direkt und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
- konzernmässige Arbeitnehmer-Politik
- jeder wird jedoch mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
- Die direkte Vorgesetzte nahm ihre Aufgabe als Führungsperson ernst und hat sich auch in hektischen Situationen Zeit dafür genommen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ganz gut, der IT Support aber eher unterbesetzt. Die Büros sind nicht sehr gemütlich. Industriemässig eben. Man darf sich den Arbeitsplatz aber selbst ein wenig schöner gestalten.
Kommunikation
- regelmässige Mitarbeiterinformationen für alle mit Zugang zu Laptops
- transparente und meist klare Kommunikation von allen meinen Vorgesetzten
Gleichberechtigung
- Teilzeitangestellte Mütter gibt es einige. Super!
- Aufstiegschancen sind für Männer besser
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld und mein Einfluss waren eher beschränkt, auch aufgrund der befristeten Anstellung.