Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFamiliäre Stimmung, gute Entwicklungsmöglichkeiten, gute Kantine, sehr gute ÖV Anbindung
Idealer Standort. Sehr gute, in der Schweiz hergestellte Produkte.
Produkte, Unternehmenskultur, Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten
Selbständige Planung und Umsetzung der Arbeit
Die Produkte, die Menschen und die Kultur
Umgang mit Gehalt, Umgang mit Veränderung
Mitarbeiter werden bei wichtigen Themen nicht ernst genommen.
Mangelnde Wertschätzung, langsame und langwierige Abläufe bei Prozessen
Es sind viele Veränderungen im Gange, welche spannend aber auch herausfordernd sind.
Alles wird immer auf einmal gewollt. Fremdbestimmung durch HQ in Winterthur
Offenere Kommunikation. Gehaltsanpassung bei guter Leistung. Innovativer sein und auch Mal Enzscheidungen treffen
Offenere Kommunikation. Die Globale-Realität bei Enscheidungen und Plänen berücksichtigen.
Auch auf die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter hören.
Freude an der Arbeit hat mit aktiver Teilnahme an Entwicklungsprozessen zu tun und der Möglichkeit sich dabei selber weiterzuentwickeln. Mut vor Entscheidungen haben, die Mitarbeiter aus kundennahen Bereichen miteinzubeziehen.
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Das Unternehmen ist auf einem guten Weg - es braucht nun die Veränderungen, damit man langfristig erfolgreich sein kann.
Der am besten bewertete Faktor von SIGVARIS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Abteilung eben. Starkes Abteilungsdenken
Aufgaben und Lösungen können unter den Abteilungen meist schnell und nachhaltig erledigt oder gelöst werden.
Mehrheitlich gut.
Toller Zusammenhalt, obwohl die derzeitigen organisatorischen Veränderung viel Unruhe schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGVARIS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird zwar auf die Fahne geschrieben, bleibt dann leider meist auf der Strecke.
Durch die geschaffene flache Hierarchie selten Aufstiegschancen in Führungspositionen
