Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Silidur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmässige Marketing- und Verkaufssitzungen statt.
Ich habe immer alle Informationen, die ich für meine Arbeit benötige. Sollte einmal eine Information fehlen, kann ich meine Kollegen oder Vorgesetzten jederzeit fragen.
Ich empfinde die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen als angenehm.
Meine Arbeitszeit bewegt sich im absolut normalen Rahmen. Überzeit – wenn sie dann mal anfällt – kann kompensiert werden. Bei Kollegen sehe ich, dass Kinderbetreuungszeiten im Kalender eingetragen sind. Auf die Familiensituation wird Rücksicht genommen.
Mir gegenüber verhalten sich meine Vorgesetzten einwandfrei.
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation.
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, genauso, wie ich es mag.
Es wird mir Lob und Wertschätzung entgegengebracht. Wertschätzende Worte sind für mich keine "Einbahnstrasse" und ich sage auch gerne meinen Kollegen und Vorgesetzten, wenn ich etwas gut finde.