Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
.. überschaubarer Arbeitsweg, ländliche Umgebung.
Standort, ruhiges Büro, Möglichkeit auch ab und zu im Homeoffice zu arbeiten, Aufgabenbereich
Es gibt nichts Positives über diesen Arbeitgeber zu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht qualifizierte Mitarbeiter in der Produktion, welche kaum oder gar kein Deutsch können. Grosses Chaos in der ganzen Firma.
'Chef' ist keine Autorität und lasst sich von seinen Angestellten manipulieren.
kein wille zu Verbesserung. es wird nichts unternommen. warscheinlich zu teuer wie immer und alles
Für mich mit öffentlichen Verkehrsmittel nur sehr schwer erreichbar
Fangen wir lieber nicht an damit. Verhalten der Vorgesetzten Personen , Arbeitsbedingungen sehr lausig, Hygiene nicht vorhanden , Wertschätzung nicht vorhanden, Sprachliches Niveau sehr tief , Bezahlung zum Fortlaufen .
Verbesserungsvorschläge
Das Potenzial der gut qualifizierten Mitarbeiter und guten Produkten wird nicht abgeschöpft.
.. mindestens 5 bis 7 Stellen mit Fachpersonal neu besetzen.
ich glaube nicht das der Chef etwas verändern will. aber so geht die Firma noch ganz kaput. viele in der Produktion sind nur hier weil sie nicht deutsch können und nichts andeses finden.
Anreize für Verbesserungsvorschläge schaffen.
Regelmässige Mitarbeitergespräche.
Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen bieten.
Alles verkaufen! Und ganz neu beginnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Silidur ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
7 Uhr - 16.45 Uhr, manche am Samstag
Meine Arbeitszeit bewegt sich im absolut normalen Rahmen. Überzeit – wenn sie dann mal anfällt – kann kompensiert werden. Bei Kollegen sehe ich, dass Kinderbetreuungszeiten im Kalender eingetragen sind. Auf die Familiensituation wird Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silidur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
.. nur wenn die Positionen der 'Kader-Leute' nicht gefährdet ist.
nichts, alles zu teuer
Braune Zunge bevorzugt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silidur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Silidur schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silidur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silidur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Silidur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Silidur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur


































