Engagement und Eigeninitiative werden geschätzt und belohnt!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das professionelle Verhalten, die regelmäßigen Informationen per Mail, im Intranet oder per Video-Botschaft - klar, einfach und verständlich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir sind in der glücklichen Lage, dass wir arbeiten dürfen und können. Die Krise hat uns als Team noch mehr zusammengeschweißt.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiertes Miteinander, leistungsorientiertes Anpacken, gelungene Mischung aus Tradition und Moderne, sportlich kollegiales Unternehmertum
Work-Life-Balance
Je nach Position wird stark gefordert, aber auch gefördert inklusive Weiterbildungen. Die Jahresarbeitszeit, reichlich Ferien- sowie Brückentage machen eine gute Erholung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung und Fortbildung ist erwünscht und wird unterstützt, dafür gibt es zahlreiche Beispiele. Viele Chancen für diejenige, die sie packen wollen und Initiative zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir produzieren Ressourcen-schonend und betreuen immer wieder Umwelt- und Spezialprojekte
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist Klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wollen gar nicht aufhören, andere reduzieren ihre Pensen oder starten mit über 60 nochmals bei uns durch! "Alter" ist so wie man sich fühlt!
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und Fördernd - selten so viel gelernt wie hier!
Gleichberechtigung
Ob bei Beförderungen oder Rekrutierungen, alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, spannend, bei Eigeninitiative viele Möglichkeiten und Chancen!