25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
brutal ohne Vorwarnung aus der Firma geworfen, keine "Familie", Lügen, Missbrauch, Manipulationen, reg. Austausch QA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Jonen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr wenig sofortiger missbräuchlicher Rauswurf ohne überhaupt den genauen Grund zu erfahren, Lügen, Täuschung, Manipulation, Bedrohung allles wo man vordergründig serh freundlich ist und alles hinten rum gemacht wird und irgendwann ohne Vorwarnung dann nur noch der brutale rauswurf kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
brutal rausgeorfen worden ohne einen genauen Grund, später kam raus dies wird regelmässig mit der gesamten QA Einheit gemacht oder sie kündigen von sich aus schon,hinterhältige Karatekampf wo man vordergründig nett ist und aus dem Hintergrund die Bedrohungen , Maniplulationen, GMP-Verletzungen, sofortige Entlassung gesteuert werden, Fragwürdige Batch freigeben, es war das psychlogisch heftigste und krasstes was ich je selbst erlbst habe und lange gebraucht habe um das im gesamten zu durchschauen was mir da krasses wiederfahren ist und da das vielen zuvor auch so ging und mit denen man das auch so krass und eiskalt durchgezogen hat, entwürigste was ich je erlebt habe von einer HR frech die Aussage zu bekommen man könne ohne Vorwarnung oder genauen Grund kündigen das hat mit einer "Familie nicht zu tu
Verbesserungsvorschläge
nicht regelmässig die gesamte QA Einheit austauschen oder im stillen Kämmerchen überlegen wenn man als nächstes rauswirft weil der GMP-Verletzunge nicht mittragen möchte, Führung nicht als Karatekampf zu sehen, nur zu kündigen wenn man dem Mitarbeiter Korrekturen Möglichkeiten lässt,Mitarebeiter nicht gegen eine externe Firma zu erstzen, nicht mit Lügen, Manipulation, Täuschung, sofortiger Entlassung zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ein Klima der Angst wurde geschaffen " man hätte keine Probleme Leute zu kündigen", sofortiger Rauswurf ohne Abmahnung weil man auf ein Problem hingewiesen hat, im stillen Kämmerchen wird diskutiert welchen QA Mitarbeiter als nächstes Rauswerfen, weil der GMP Verletzungen nicht mittragen möchte, es wird Führungskräften gedroht wenn sie nicht GMP Verletzungen mit tragen, frech wurde von einer HR ausgesagt " in der Schweiz kann man ohne Abmahung jederzeit kündigen", mit einer Familie hat das nicht zu tun, regelmässig wird die gesamte QA Einheit ausgetauscht weil die GMP Verletzungen nicht mittragen wollen
Image
es geht nur um die Marke mehr ist nicht da
Work-Life-Balance
Auch für die Schweiz mit ca. 11h eines regulären Arbeitstages sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung nicht vorhanden wird keine Kosten dafür übernommen Karriere nur wenn man nicht unliebsam wird oder dedn Karatekampf verliert
Gehalt/Benefits
eher underdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht nur um die Marke mehr ist nicht dahinter
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig sind alle nett durch im Hintergrund wird beschlossen welchen QA Mitarbeiter man als nächste austuscht weil der GMP Verletzunge nicht mittragen möchte oder anderst unliebsam ist.
Umgang mit älteren Kollegen
werden schnell aus der Firma geworfen
Vorgesetztenverhalten
ich wurde ohne Abmahung sofort entlassen weil mich ein andere Mitaarbeiter angegriffen hat und mein Stelle duch eine externe Firma ersetzt wurde man hat mich aus der Firma ausgesperrt und auf brutale und freche Weise den Vertrag aufgelöst als ich mein Handy an dem Tag liegen lassen habe hat der Manager bei der Person sofort angerufen "warum man den nochmal in die Firma gelassen hat" mit einer "Familie" hat das nichts zu gleicht eher einem Karatekampf man hat auch gelogen die exteren Firma hat mein Kündigung veranlasst obwohl der Manager war später wollte der tatsächlich noch auf eine Art Freund machen nur um zu verhindern das ich nichts vor Arbeitsgericht gehe krasseste und verletztendste was ich je erlebt habe wie eiskalt man das durchgezogen hat
Arbeitsbedingungen
War ein Klima der Angst, es haben ganze Abteilungen fast geschlossen von sich selbst gekündigt oder es wird regelmässig die gesamte QA Einheit Fvp ausgetauscht, weil die GMP-Verletzungen nicht mittragen wollen oder anderst unliebsam sind so wie es auch bei mir gemacht wurde, es wird mit Täuschung, Manipulation, Bedrohung oder sofortiger brutaler Kündigung gearbeitet und Führung eher als Karatekampf gesehen wird aber nicht als vertraunsvolles, nachhaltiges Arbeitsverhältnis, 1 Monat von der Kündigungsfrist wurde mir extra weggnommen noch so habe ich die Frist verpasst das alles beim AG einzureichen die HR sagte frech in der CH kann man jederzeit ohne Abmahung kündigen war absolut verletzend und entwürdigend im gesamten kann ich nur jedem abraten
Kommunikation
Ich wurde ohne Abmahung oder dergleichen auf brutalste Weise nach ca 3 Jahren aus der Firma geworfen, es wurd eextra noch 1 Monat von 3 Monate Kündigungszeit weggenommen, weil ich auf ein Problem hinweisen wollte und ein andere Mitarebiter mich angegriffen hat, hat man mich brutal und frech nach 3 Jahren aus der Firma geworfen wie man es zuvor mit zig anderen QA Mitarbeitern zuvor gemacht haben oder ca. 30 % der Belegschaft selbst gekündigt haben, weil das dort einem Karatekampf gleicht und "Gegern" wo GMP Verletzungen nicht mittragen ersetzt werden
Gleichberechtigung
es werden vermehrt weibliche Personen in der Firma eingestellt
Interessante Aufgaben
sehr wenige meine Arbeit wurde alles an eine externe Firma gegeben und meine Stelle ersetzt und es wurden viele gegen diese Firma ersetzt, regelmässig wird nahezu die gesamte QA Einheit ausgetauscht oder zum selber kündigen bewegt weil sie Bedrohungen Ihrer Mitarbeiter oder GMP Verletzunge nicht mit tragen wollen und werden als Gegener wie in eine art Karatekampf gesehen
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Einfach schlecht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jonen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Alles.
Verbesserungsvorschläge
Management muss gehen.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, Fehlerhaft, Trügerisch!
Image
Würde abraten, einfach alles schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Verräter passt besser.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Angst imponiert. Es wird auch gedroht.
Kommunikation
Eher Lügen, statt Kommunikation!
Gleichberechtigung
Management kennt keine Gleichbetechtigung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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ich arbeite gerne bei Similasan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Jonen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er ist loial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
ist Ales suber
Arbeitsatmosphäre
ist gut
Image
gut
Work-Life-Balance
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Karriere/Weiterbildung
ist auch sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Gut
Gehalt/Benefits
ist gut
Gleichberechtigung
GUt
Interessante Aufgaben
ja
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Katastrophe,Menschenunwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jonen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jonen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlassung welle ist unschön.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Investitionsplanung
Arbeitsatmosphäre
An sich gut. Jedoch durch diverse Kündigungen etwas gedrückt
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
wird ermöglicht
Gehalt/Benefits
könnte höher sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Beste Vorgesetzter
Kommunikation
Muss untereinander optimiert werden
Interessante Aufgaben
Man kann sehr viel lernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit Motivation, Fleiss und Anstand wird man noch viel erreichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jonen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zum richtigen Zeitpunkt, mit dem Richtigen Person, ruhig, anständig und offen darüber reden.
Arbeitsatmosphäre
Den Umständen entsprechend
Image
N/A
Work-Life-Balance
Stimmt und wird gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Es gab viele Mitarbeitende welche eine Karriere oder mehrere Weiterbildungen bei der Similasan absolviert haben. Es gibt einen Reglement sogar, welche dies Fordert, zu Gunsten von Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
N/A
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist im Sinne des Unternehmens wichtig /stärkt das internes Vertrauen. Es geht auch allgemein um das Zusammenhalten, jederzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist immer zwei Seitig. Das betrifft alle und es ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es geht hier um die Botschaften zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Mit guten Kommunikation und Zuverlässigkeit verhält man sich entsprechend.
Arbeitsbedingungen
Schon beim Vertrag Abschluss hat man sich damit "zufrieden" gestellt. Es gibt Änderungen, aber damit ist man vorher informiert.
Kommunikation
Die Firma hat sich sehr viel Entwickelt und weltweit neue Länder mit Ihren Produkten erfolgreich erreicht. Dies erfordert natürlich neue Kommunikationsstrategie, welche wir auch erreichen werden.
Gleichberechtigung
Absolut ist es ja nie. Man kann ja einem nie gerecht werden. Es ist aber wichtig und es ist ja erlaubt darüber zu reden und in wichtigen/allen Fällen eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
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Mit intrinsischer Motivation und Eigeninitiative kann man hier sehr viel lernen! Gutes Förderungsprogramm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Jonen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima
Image
Knapp 20% der Schweizer Bevölkerung kennt die Firma Similasan! Starker Fokus auf Nachhaltigkeit und regionale Ressourcengewinnung z.B. eigene Arnikasammlung als Teamevent für Similasan Produkte!
Work-Life-Balance
Interessantes Arbeitsmodell mit Fr Nachmittag frei :-)
Karriere/Weiterbildung
interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Man wird von den Arbeitskollegen immer unterstützt!
Umgang mit älteren Kollegen
Teamkollegen sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Man wird sehr gefördert, was ich super finde! Man kann viel lernen und sich stetig verbessern.
Arbeitsbedingungen
Schöne, ländliche Lage!
Interessante Aufgaben
Similasan achtet sehr darauf, dass das Wohl von jedem einzelnen MA respektiert wird. Spannende Projekte!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Engagement und Eigeninitiative werden geschätzt und belohnt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jonen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das professionelle Verhalten, die regelmäßigen Informationen per Mail, im Intranet oder per Video-Botschaft - klar, einfach und verständlich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
--
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir sind in der glücklichen Lage, dass wir arbeiten dürfen und können. Die Krise hat uns als Team noch mehr zusammengeschweißt.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiertes Miteinander, leistungsorientiertes Anpacken, gelungene Mischung aus Tradition und Moderne, sportlich kollegiales Unternehmertum
Work-Life-Balance
Je nach Position wird stark gefordert, aber auch gefördert inklusive Weiterbildungen. Die Jahresarbeitszeit, reichlich Ferien- sowie Brückentage machen eine gute Erholung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung und Fortbildung ist erwünscht und wird unterstützt, dafür gibt es zahlreiche Beispiele. Viele Chancen für diejenige, die sie packen wollen und Initiative zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir produzieren Ressourcen-schonend und betreuen immer wieder Umwelt- und Spezialprojekte
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist Klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wollen gar nicht aufhören, andere reduzieren ihre Pensen oder starten mit über 60 nochmals bei uns durch! "Alter" ist so wie man sich fühlt!
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und Fördernd - selten so viel gelernt wie hier!
Gleichberechtigung
Ob bei Beförderungen oder Rekrutierungen, alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, spannend, bei Eigeninitiative viele Möglichkeiten und Chancen!
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gut, aber...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jonen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander
Verbesserungsvorschläge
Teamgedanken nicht nur predigen, sondern auch leben!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit könnte Spass machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jonen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kolleginnen und Kollegen, aber vorsicht vor der "falschen" Führungskraft
Image
wahrscheinlich besser als die Realität
Work-Life-Balance
Mit dem richtigen Chef durchaus gut vereinbar, z.b. Pensum arbeiten!
Gehalt/Benefits
...ist das ein Pharma Gehalt....
Interessante Aufgaben
Kontrollzwang durch den Vorgesetzten macht selbst die interessantesten Projekte v.a. anstrengend
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Similasan durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Similasan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Similasan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.