Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Similasan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde ohne Abmahung oder dergleichen auf brutalste Weise nach ca 3 Jahren aus der Firma geworfen, es wurd eextra noch 1 Monat von 3 Monate Kündigungszeit weggenommen, weil ich auf ein Problem hinweisen wollte und ein andere Mitarebiter mich angegriffen hat, hat man mich brutal und frech nach 3 Jahren aus der Firma geworfen wie man es zuvor mit zig anderen QA Mitarbeitern zuvor gemacht haben oder ca. 30 % der Belegschaft selbst gekündigt haben, weil das dort einem Karatekampf gleicht und "Gegern" wo GMP Verletzungen nicht mittragen ersetzt werden
Vordergründig sind alle nett durch im Hintergrund wird beschlossen welchen QA Mitarbeiter man als nächste austuscht weil der GMP Verletzunge nicht mittragen möchte oder anderst unliebsam ist.
Auch für die Schweiz mit ca. 11h eines regulären Arbeitstages sehr schlecht
ich wurde ohne Abmahung sofort entlassen weil mich ein andere Mitaarbeiter angegriffen hat und mein Stelle duch eine externe Firma ersetzt wurde man hat mich aus der Firma ausgesperrt und auf brutale und freche Weise den Vertrag aufgelöst als ich mein Handy an dem Tag liegen lassen habe hat der Manager bei der Person sofort angerufen "warum man den nochmal in die Firma gelassen hat" mit einer "Familie" hat das nichts zu gleicht eher einem Karatekampf man hat auch gelogen die exteren Firma hat mein Kündigung veranlasst obwohl der Manager war später wollte der tatsächlich noch auf eine Art Freund machen nur um zu verhindern das ich nichts vor Arbeitsgericht gehe krasseste und verletztendste was ich je erlebt habe wie eiskalt man das durchgezogen hat
sehr wenige meine Arbeit wurde alles an eine externe Firma gegeben und meine Stelle ersetzt und es wurden viele gegen diese Firma ersetzt, regelmässig wird nahezu die gesamte QA Einheit ausgetauscht oder zum selber kündigen bewegt weil sie Bedrohungen Ihrer Mitarbeiter oder GMP Verletzunge nicht mit tragen wollen und werden als Gegener wie in eine art Karatekampf gesehen
Ein Klima der Angst wurde geschaffen " man hätte keine Probleme Leute zu kündigen", sofortiger Rauswurf ohne Abmahnung weil man auf ein Problem hingewiesen hat, im stillen Kämmerchen wird diskutiert welchen QA Mitarbeiter als nächstes Rauswerfen, weil der GMP Verletzungen nicht mittragen möchte, es wird Führungskräften gedroht wenn sie nicht GMP Verletzungen mit tragen, frech wurde von einer HR ausgesagt " in der Schweiz kann man ohne Abmahung jederzeit kündigen", mit einer Familie hat das nicht zu tun, regelmässig wird die gesamte QA Einheit ausgetauscht weil die GMP Verletzungen nicht mittragen wollen