Drin, was draufsteht – zum Glück.
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich einfach richtig an.
Image
Hübsch.
Work-Life-Balance
Work from Anywhere, gleitende Arbeitszeiten, individuelle Arbeitsmodelle, mehr "Elternzeit" als vorgeschrieben - top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die drängenden Themen sind auf der Agenda der Geschäftsleitung und finden in Arbeitsgruppen, freiwilligen Aktionen und/oder Projekten ihren Ausdruck.
Karriere/Weiterbildung
Transparent, was Möglichkeiten und Pläne angeht - sprich: man weiss, wo man steht. Zudem aktive Unterstützung der Vorgesetzten, wenn es darum geht, mal ein wenig zu pushen.
Kollegenzusammenhalt
Liegt vermutlich an den netten Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Idealer Mix zwischen kollegial und professionell.
Arbeitsbedingungen
Top-Lage der Büros und wenn's mal wo lottert, wird geschaut, dass es das nicht mehr tut ;) Einziges Manko: Wenn sich alle gleichzeitig dazu entscheiden, ins Büro anstatt ins Homeoffice zu gehen, wird's etwas eng.
Kommunikation
Sehr menschlich und nachvollziehbar. Klar und sachlich dort, wo's klar und sachlich sein muss.
Gehalt/Benefits
Faire und nachvollziehbare Entlohnung.
Gleichberechtigung
((Disclaimer: Kann es als Mann insgesamt nur "von aussen" beurteilen, daher ¯\_(ツ)_/¯))
Führungspositionen sind (gemäss meiner Wahrnehmung) von kompetenten Menschen besetzt, völlig unabhängig des Geschlechts. Dürften insgesamt gleich viele Frauen wie Männer mit den Zügeln in der Hand sein.
Interessante Aufgaben
Klar, Daily Business ist nicht immer high-end inspirierend. Was für mich aber der entscheidende Punkt ist: Es wird von Vorgesetzten aktiv geschaut, dass Zeit und Räume für interessante (z.B. proaktive) Projekte entstehen – und diese Projekte auch gefördert werden.