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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte über 4.5 Jahre hinweg eine echt tolle Zeit bei SiR MaRY. Das liegt in erster Linie an den vielen coolen Menschen, aber auch an den Chancen für persönliche und berufliche Entwicklung, die sie mir in dieser Zeit geboten haben.
- Work-Life-Balace wird gross geschrieben (flexible Arbeitszeiten, Work from anzywhere & Remote/Hybrid Work)
- Branchengerechter Lohn
- Selbständiges Arbeiten und viel Vertrauen
- Hund im Office erlaubt
Home Office, Teilzeit, Feedbackkultur, Zusammenhalt...
- Tolle Menschen / tolles Team
- Zusammenhalt/Arbeitsatmosphäre
- spannende nationale und internationale Kunden & unterschiedliche Projekte
- abwechslungsreiche Arbeit und Arbeitsfelder
- Super Team
- Produktive, lehrreiche und doch entspannte Atmosphäre
- Spannende Kunden & Projekte von unterschiedlichen Branchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation
Keine klaren Strukturen, wenig ist planbar, teils Kommunikationschwierigkeiten vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit gab es viele Umstrukturierungen innerhalb des Teams. Ich hoffe, sie haben nun ein Setup gefunden, das langfristig funktioniert.
Könnte mehr Initiative und Bereitschaft für Weiterbildungen aufbringen
Mitarbeiter-Beteiligung einführen (schliesslich arbeiten alle für den Erfolg)
Interne Prozesse/Kommunikation (Optimierungsprozesse sind jedoch am laufen)
Weiterbildungsangebote sollten offener gefördert werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sir Mary ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sofern ich das als Mann beurteilen kann, werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt.
((Disclaimer: Kann es als Mann insgesamt nur "von aussen" beurteilen, daher ¯\_(ツ)_/¯))
Führungspositionen sind (gemäss meiner Wahrnehmung) von kompetenten Menschen besetzt, völlig unabhängig des Geschlechts. Dürften insgesamt gleich viele Frauen wie Männer mit den Zügeln in der Hand sein.
Vorbildlich
Frauenanteil in der GL und bei Partner*innen könnte noch höher sein. :)
Es werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt, ungeachtet des Geschlechts.
Ein leichter Partner - Nichtpartner Graben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir wurde ein CAS ermöglicht. Die Kosten dafür wurden vollständig vom Arbeitgeber getragen.
Transparent, was Möglichkeiten und Pläne angeht - sprich: man weiss, wo man steht. Zudem aktive Unterstützung der Vorgesetzten, wenn es darum geht, mal ein wenig zu pushen.
Extrem von der persönlichen Situation abhängig. Ich persönlich habe die Decke über mir gespürt, ich bin mir aber sicher, dass man mit SiR MaRY auch zum Mond fliegen kann. Es kommt - wie überall - immer auf die personelle Situation um einen herum an.
Durch die flachen Hierarchien sind keine grossen Sprünge möglich. Weiterbildungen sind u.U. möglich.
Hab ich nicht beansprucht, deshalb kann ich nicht viel dazu sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sir Mary wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Sir Mary besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sir Mary als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sir Mary als eher modern.
Puls
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Sir Mary
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sir Mary
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR