Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sir Mary die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hätte in manchen Situationen transparenter sein können. Alles in allem aber dennoch gut.
Wo immer möglich unterstützt man sich gegenseitig und Vorgesesetzte übernehmen in hektischen Situationen Verantwortung, statt alles auf die Mitarbeitenden zu übertragen.
Die üblichen Agency Peaks durch Pitches und intensive Projekte gibts durchaus. Es wird aber viel Wert darauf gelegt, dass solche Umstände in ruhigeren Phasen wieder kompensiert werden können.
Handeln im Sinne der Mitarbeitenden und regelmässiger Austausch wird wertgeschätzt.
Bin ursprünglich als Praktikant gekommen und konnte über die Zeit hinweg sehr viel lernen und mitnehmen. Beruflich wie auch persönlich.
Sehr angenehmer und kollegialer Umgang.