9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Visionärer Arbeitgeber mit viel Flexibilität und spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langendorf SO gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die visionäre Ausrichtung, das positive Image und die Bereitschaft, neue Technologien früh einzusetzen.
Ich schätze zudem die hohe Flexibilität, die abwechslungsreichen Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte der Fokus auf die wichtigsten Projekte und Themen weiter gestärkt werden.
Die laufende Veränderung hin zu klareren Strukturen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten sollte konsequent weitergeführt werden. Auch wenn diese Entwicklung nicht für alle gleich angenehm ist, halte ich sie für die weitere Entwicklung des Unternehmens für wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als offen, angenehm und modern. Die Tätigkeiten sind spannend und ich habe viel Flexibilität bei der Art, wie ich meine Arbeit organisiere.
Image
Das Image des Unternehmens erlebe ich als sehr positiv. Namhafte Kunden wie Migros, Prosegur, SECOM und viele weitere arbeiten mit evalink und bauen die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter aus.
Auch bei neuen Interessenten nehme ich ein grosses Interesse an der Plattform wahr.
Das Feedback der Kunden ist aus meiner Sicht überwiegend sehr positiv und die Zusammenarbeit findet meistens auf einer offenen und partnerschaftlichen Ebene statt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich ausgezeichnet. Private Termine während des Tages sind nach Absprache gut möglich. Das erleichtert mir die Organisation meines Privatlebens deutlich.
Remote Work und sehr flexible Arbeitszeiten sind für mich grosse Vorteile. Entscheidend ist vor allem, dass die Arbeit erledigt wird und die Zusammenarbeit funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet für mich vor allem direkt im Arbeitsalltag statt. Die Entwicklung und die Führungsebene denken sehr visionär und neue Technologien werden früh eingesetzt.
Besonders im Bereich KI, Automatisierung und moderner Softwaretools kann ich sehr viel lernen. Teilweise nehme ich aus dem Arbeitsalltag mehr mit als aus einer klassischen Weiterbildung.
Zudem gibt es immer wieder Besuche oder Anfragen von anderen Unternehmen und Auditstellen, die sich für unsere Arbeitsweise, Prozesse und Technologien interessieren.
Ein regelmässiger, bereichsübergreifender Austausch wäre zusätzlich noch wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team erlebe ich als sehr gut. Wenn ich Hilfe benötige, erhalte ich meistens sofort Unterstützung, teilweise innerhalb weniger Minuten. Man lässt sich bei Problemen nicht allein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung und Arbeitsweise haben sich in letzter Zeit verändert. Früher konnte man seine Aufgaben teilweise stärker selbst auswählen. Heute gibt es konkrete Projekte, Aufgaben und klare Verantwortlichkeiten.
Ich sehe darin grundsätzlich eine positive Entwicklung. Für einige Mitarbeitende ist die neue Klarheit wahrscheinlich hilfreich, für andere ist sie zuerst eine grössere Umstellung.
Kommunikation
Der Austausch zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Partnern ist aus meiner Sicht offen und direkt. Durch regelmässige Meetings, Gruppenchats und Check-ins bleibt man gut informiert und kann Themen schnell ansprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für mich in Ordnung. Der grösste Benefit ist jedoch die aussergewöhnlich hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort.
Remote Work ist sehr flexibel möglich. Zudem setzt das Unternehmen viele moderne und zukunftsorientierte Tools ein. Besonders beim Einsatz von KI und Automatisierung kann ich im Arbeitsalltag viel lernen und auch persönlich davon profitieren.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend. Die Projekte reichen von klassischer Alarmierung und Sicherheitslösungen bis zu modernen Anwendungen im Gesundheitswesen, in der Industrie und im Detailhandel.
Dazu kommen Projekte für 24-Stunden -Shops & -Fitnessstudios und weitere Unternehmen, bei denen unterschiedliche Ereignisse, Alarme und Prozesse verarbeitet werden müssen.
Dadurch erhalte ich Einblick in viele verschiedene Branchen und Anforderungen. Ich kann Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lösungen aktiv mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
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Angenehme Zusammenarbeit
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Langendorf SO gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
100% remote, als Freelancer war ich natürlich weniger stark ins Team integriert
Work-Life-Balance
Für mich als Freelancer je nach Aufragslage
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team trotz Remote jobs
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen im Team
Vorgesetztenverhalten
Manchmal mikromanaging
Arbeitsbedingungen
Remote mit office possibility
Kommunikation
Klares, konstruktives Feedback zu Designprojekten
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Spannende Design Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovatives Unternehmen mit Verbesserungspotenzial bei der Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Langendorf SO gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und Zusammenhalt der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Homework sollte für alle Mitarbeiter gleich geregelt werden und mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr gut und es herrscht ein Kollegialer Umgang bis hin zur Geschäftsführung. Leider gibt es viele Unsicherheiten, was sich auf die Stimmung vieler Mitarbeiter auswirkte. Weiter werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt und einige dürfen sich alles erlauben, wobei andere auf diese Privilegien verzichten müssen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt die 40h Woche aber von einigen Mitarbeitern wird bedeutend mehr abverlangt. Der Geschäftsführende arbeitet oft auch von zu Hause aus und erwartet von den Mitarbeitern jederzeit erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Mitarbeiter erhalten Zeit und teilweise finanzielle Hilfe bei Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling sollte mehr gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist sehr flach was zu wenig Vorgesetzen führt. Jeder darf sich grundsätzlich Einbringen und Ideen vorstellen aber nicht alle werden dabei ernst genommen. Aus meiner Sicht ist der CEO ein toller Verkäufer aber keine Führungsperson. Mitarbeitergespräche werden beispielsweise nur auf verlangen durchgeführt.
Kommunikation
Bei der Kommunikation hat sich in den letzten Jahren viel verbessert. Es gibt ein wöchentliches Update vom Geschäftsführer.
Gleichberechtigung
Mich persönlich hat dieses Thema nicht betroffen aber soweit ich mitbekommen habe hatten es die Kolleginnen um einiges schwieriger sich durchzusetzen. Während meiner Anstellung gab es nur drei Frauen im ganzen Team. Auch ältere Mitarbeiter mussten sich immer mehr beweisen.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen aus dem Sicherheitsbereich mit spannender Cloud-Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Langendorf SO gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eingeschlagene Weg geht aus meiner Sicht absolut in die richtige Richtung. Es wurde im letzten Jahr viel verändert und das Unternehmen in eine moderne Zukunft gesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Dinge wie Homework könnten etwas offensichtlicher gefördert werden, auch wenn wir dies grundsätzlich schon jetzt tun dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist sehr freundlich und kollegial. Bei den regelmässigen Töggeli-Spielen spielt die Hierarchie z.B. absolut keine Rolle.
Image
In der Sicherheits-Branche geniesst die Sitasys ein äusserst gutes Image. Stabilität und Zuverlässigkeit sind sehr wichtige Eingenschaften, welche beide gelebt werden.
Work-Life-Balance
Die 40 Stunden Woche ist im IT-Bereich noch lange nicht der Durchschnitt, besonders im KMU-Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Da in jedem KMU die Hierarchie-Stufen begrenzt sind, hier besonders durch eine flache Struktur, ist der konkrete Aufstieg schwierig. Die persönliche Weiterbildung wird jedoch stark gefördert, jede(r) MA hat jährlich ein Budget für Kurse und Ausbildungen. Auch die Teilnahme an Meetups u.a. wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ein KMU im IT-Bereich angemessen, jedoch nicht zu vergleichen mit dem Standort Zürich oder den grossen, bundesnahen Betrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas mehr Recycling würde ich begrüssen.
Kollegenzusammenhalt
Die Sitasys-Familie geht über den expliziten Arbeits-Ort hinaus. Sei es an von der Firma organisierten Events wie z.B Töggeli-Turnier, oder beim Zocken in der Freizeit mit Mitarbeitern. Auch dies geht wieder komplett über die Hierarchie-Stufen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt bei Sitasys ist klar höher als in meinen vergangenen Jobs. Nach meinem Empfinden werden die älteren Mitarbeiter (z.B. durch die breiten Erfahrungen im Sicherheits-Bereich) auch entsprechend geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich als Angestellter ernst genommen und mein Wohlergehen ist meinem Vorgesetzten auch offensichtlich wichtig.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist sehr Gut (es steht eine komplette Erneuerung der Arbeitsgeräte in kürze an). Es müsste mehr gelüftet werden, dies ist jedoch abhängig von den Mitarbeitern, da es keine Klimaanlage gibt. Im Sommer kann es dadurch relativ warm werden.
Kommunikation
Wie so oft, kann die Kommunikation z.B. der Firmenziele noch gearbeitet werden. Ich gebe 4 Sterne, da sich das Kader wirklich mühe gibt, dies besser zu gestalten.
Gleichberechtigung
Ich kann dies (da Männlich) nur von aussen bewerten. Da zu meinen Mitarbeitern aber diverse Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund zählen, gehe ich davon aus dass die Sitasys absolut fair ist.
Interessante Aufgaben
Eine gute Balance zwischen Neuerungen (z.B. Automatisierung durch Ansible) und dem Betrieb der bestehenden Kundenlösung macht die Arbeit abwechslungsreich.
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Dynamische, innovative Firma - Es macht Spass mit den Kollegen zusammenzuarbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Langendorf SO gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das innovative und dynamische Umfeld. Keine Hierarchie in der Zusammenarbeit. Das jeder die Möglichkeit hat selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Head Services & Operations
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Langendorf SO gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine innovative IT Firma mit Potential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich gute Firma, aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langendorf SO gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative und dynamische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langendorf SO gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe schlechte Erfahrungen gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT in Langendorf SO gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SITASYS durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SITASYS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SITASYS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.