Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SITASYS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Partnern ist aus meiner Sicht offen und direkt. Durch regelmässige Meetings, Gruppenchats und Check-ins bleibt man gut informiert und kann Themen schnell ansprechen.
Den Zusammenhalt im Team erlebe ich als sehr gut. Wenn ich Hilfe benötige, erhalte ich meistens sofort Unterstützung, teilweise innerhalb weniger Minuten. Man lässt sich bei Problemen nicht allein.
Die Work-Life-Balance ist für mich ausgezeichnet. Private Termine während des Tages sind nach Absprache gut möglich. Das erleichtert mir die Organisation meines Privatlebens deutlich.
Remote Work und sehr flexible Arbeitszeiten sind für mich grosse Vorteile. Entscheidend ist vor allem, dass die Arbeit erledigt wird und die Zusammenarbeit funktioniert.
Die Führung und Arbeitsweise haben sich in letzter Zeit verändert. Früher konnte man seine Aufgaben teilweise stärker selbst auswählen. Heute gibt es konkrete Projekte, Aufgaben und klare Verantwortlichkeiten.
Ich sehe darin grundsätzlich eine positive Entwicklung. Für einige Mitarbeitende ist die neue Klarheit wahrscheinlich hilfreich, für andere ist sie zuerst eine grössere Umstellung.
Ich finde die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend. Die Projekte reichen von klassischer Alarmierung und Sicherheitslösungen bis zu modernen Anwendungen im Gesundheitswesen, in der Industrie und im Detailhandel.
Dazu kommen Projekte für 24-Stunden -Shops & -Fitnessstudios und weitere Unternehmen, bei denen unterschiedliche Ereignisse, Alarme und Prozesse verarbeitet werden müssen.
Dadurch erhalte ich Einblick in viele verschiedene Branchen und Anforderungen. Ich kann Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lösungen aktiv mitgestalten.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als offen, angenehm und modern. Die Tätigkeiten sind spannend und ich habe viel Flexibilität bei der Art, wie ich meine Arbeit organisiere.