SITASYS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die visionäre Ausrichtung, das positive Image und die Bereitschaft, neue Technologien früh einzusetzen.

Ich schätze zudem die hohe Flexibilität, die abwechslungsreichen Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte der Fokus auf die wichtigsten Projekte und Themen weiter gestärkt werden.

Die laufende Veränderung hin zu klareren Strukturen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten sollte konsequent weitergeführt werden. Auch wenn diese Entwicklung nicht für alle gleich angenehm ist, halte ich sie für die weitere Entwicklung des Unternehmens für wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als offen, angenehm und modern. Die Tätigkeiten sind spannend und ich habe viel Flexibilität bei der Art, wie ich meine Arbeit organisiere.

Image

Das Image des Unternehmens erlebe ich als sehr positiv. Namhafte Kunden wie Migros, Prosegur, SECOM und viele weitere arbeiten mit evalink und bauen die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter aus.

Auch bei neuen Interessenten nehme ich ein grosses Interesse an der Plattform wahr.

Das Feedback der Kunden ist aus meiner Sicht überwiegend sehr positiv und die Zusammenarbeit findet meistens auf einer offenen und partnerschaftlichen Ebene statt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist für mich ausgezeichnet. Private Termine während des Tages sind nach Absprache gut möglich. Das erleichtert mir die Organisation meines Privatlebens deutlich.

Remote Work und sehr flexible Arbeitszeiten sind für mich grosse Vorteile. Entscheidend ist vor allem, dass die Arbeit erledigt wird und die Zusammenarbeit funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet für mich vor allem direkt im Arbeitsalltag statt. Die Entwicklung und die Führungsebene denken sehr visionär und neue Technologien werden früh eingesetzt.

Besonders im Bereich KI, Automatisierung und moderner Softwaretools kann ich sehr viel lernen. Teilweise nehme ich aus dem Arbeitsalltag mehr mit als aus einer klassischen Weiterbildung.

Zudem gibt es immer wieder Besuche oder Anfragen von anderen Unternehmen und Auditstellen, die sich für unsere Arbeitsweise, Prozesse und Technologien interessieren.

Ein regelmässiger, bereichsübergreifender Austausch wäre zusätzlich noch wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führung und Arbeitsweise haben sich in letzter Zeit verändert. Früher konnte man seine Aufgaben teilweise stärker selbst auswählen. Heute gibt es konkrete Projekte, Aufgaben und klare Verantwortlichkeiten.

Ich sehe darin grundsätzlich eine positive Entwicklung. Für einige Mitarbeitende ist die neue Klarheit wahrscheinlich hilfreich, für andere ist sie zuerst eine grössere Umstellung.

Kommunikation

Der Austausch zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Partnern ist aus meiner Sicht offen und direkt. Durch regelmässige Meetings, Gruppenchats und Check-ins bleibt man gut informiert und kann Themen schnell ansprechen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für mich in Ordnung. Der grösste Benefit ist jedoch die aussergewöhnlich hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort.

Remote Work ist sehr flexibel möglich. Zudem setzt das Unternehmen viele moderne und zukunftsorientierte Tools ein. Besonders beim Einsatz von KI und Automatisierung kann ich im Arbeitsalltag viel lernen und auch persönlich davon profitieren.

Interessante Aufgaben

Ich finde die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend. Die Projekte reichen von klassischer Alarmierung und Sicherheitslösungen bis zu modernen Anwendungen im Gesundheitswesen, in der Industrie und im Detailhandel.

Dazu kommen Projekte für 24-Stunden -Shops & -Fitnessstudios und weitere Unternehmen, bei denen unterschiedliche Ereignisse, Alarme und Prozesse verarbeitet werden müssen.

Dadurch erhalte ich Einblick in viele verschiedene Branchen und Anforderungen. Ich kann Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lösungen aktiv mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der eingeschlagene Weg geht aus meiner Sicht absolut in die richtige Richtung. Es wurde im letzten Jahr viel verändert und das Unternehmen in eine moderne Zukunft gesteuert.

Verbesserungsvorschläge

Dinge wie Homework könnten etwas offensichtlicher gefördert werden, auch wenn wir dies grundsätzlich schon jetzt tun dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist sehr freundlich und kollegial. Bei den regelmässigen Töggeli-Spielen spielt die Hierarchie z.B. absolut keine Rolle.

Image

In der Sicherheits-Branche geniesst die Sitasys ein äusserst gutes Image. Stabilität und Zuverlässigkeit sind sehr wichtige Eingenschaften, welche beide gelebt werden.

Work-Life-Balance

Die 40 Stunden Woche ist im IT-Bereich noch lange nicht der Durchschnitt, besonders im KMU-Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Da in jedem KMU die Hierarchie-Stufen begrenzt sind, hier besonders durch eine flache Struktur, ist der konkrete Aufstieg schwierig. Die persönliche Weiterbildung wird jedoch stark gefördert, jede(r) MA hat jährlich ein Budget für Kurse und Ausbildungen. Auch die Teilnahme an Meetups u.a. wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für ein KMU im IT-Bereich angemessen, jedoch nicht zu vergleichen mit dem Standort Zürich oder den grossen, bundesnahen Betrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Etwas mehr Recycling würde ich begrüssen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt bei Sitasys ist klar höher als in meinen vergangenen Jobs. Nach meinem Empfinden werden die älteren Mitarbeiter (z.B. durch die breiten Erfahrungen im Sicherheits-Bereich) auch entsprechend geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich als Angestellter ernst genommen und mein Wohlergehen ist meinem Vorgesetzten auch offensichtlich wichtig.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist sehr Gut (es steht eine komplette Erneuerung der Arbeitsgeräte in kürze an). Es müsste mehr gelüftet werden, dies ist jedoch abhängig von den Mitarbeitern, da es keine Klimaanlage gibt. Im Sommer kann es dadurch relativ warm werden.

Kommunikation

Wie so oft, kann die Kommunikation z.B. der Firmenziele noch gearbeitet werden. Ich gebe 4 Sterne, da sich das Kader wirklich mühe gibt, dies besser zu gestalten.

Gleichberechtigung

Ich kann dies (da Männlich) nur von aussen bewerten. Da zu meinen Mitarbeitern aber diverse Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund zählen, gehe ich davon aus dass die Sitasys absolut fair ist.

Interessante Aufgaben

Eine gute Balance zwischen Neuerungen (z.B. Automatisierung durch Ansible) und dem Betrieb der bestehenden Kundenlösung macht die Arbeit abwechslungsreich.