54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Standardized rejection e-mail after personal interview process
Bewerber/inHat sich 2024 bei six Group in Zürich als Teamlead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Talk to candidates who don’t make it and let them know why ! Be empathic during the interview process and maybe be on time and structure it !
Bewerbungsfragen
- Old school: what are your strengths and weaknesses
- Talk us through your CV ! Obviously it’s not enough to attach it and type it again into the application tool … what a waste of time
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Was good very Friendly person on the Phone always smiling, i enjoy every call. very professional
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIX Management AG in Zürich als Second Level Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
dies werden wir machen wenn wir dort sind.
Bewerbungsfragen
- Die Personen waren sehr professionel und die fragen wahren Arbeit technisch.
- War kurz selbständig und wieder in der Arbeitstakt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut strukturierter Bewerbungsablauf. Äusserst professionell und Effizient
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIX BBS AG in Zürich als Head Customer Service Center beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Verbesserungsvorschläge nötig, Bewerbungsablauf war gut strukturiert, benutzerfreundlich und keinerlei Schwierigkeiten beim Einreichen der Unterlagen. Kann nur weiterempfohlen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Straight forward und professionell Bewertungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIX Group AG in Zürich als Cloud Endpoint Engineer Internship beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! der Bewertungsprozess war toll und sehr professionell!
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Unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2022 bei SWX Swiss Exchange in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, bei dem mir noch gesagt wurde, dass ich nicht den klassischen Lebenslauf für die Stelle habe, aber durchaus ein interessantes Profil. Das Gespräch lieft eigentlich auch ganz gut, ich sollte mir Gedanken machen und ebenfalls wollten sie sich wieder melden. Nie wieder was gehört, auf meine Email auch keine Antwort mehr bekommen. Man hätte wenigstens absagen können!
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Straight Forward Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIX Group AG in Zürich als Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - der Bewerbungsprozess war toll!
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Digitalisierung auf Kosten der Menschlichkeit.
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIX Group AG in Zürich als Strategy beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung auf Kosten der Menschlichkeit. Ihr Firmenzweck ist den Zahlungsverkehr für Menschen zu optimieren, richtig? Gar keine Antwort oder eine automatisierte Standard-Email ohne konkrete Gründe steht im krassen Gegensatz zu dem. Oder zeigt das vielleicht einfach die wirklich gelebte Unternehmenskultur? Und ja, man kann emphatisch digitalisieren. Ich bin gerne bereit meine 17 Jahre Erfahrung dafür bereit zu stellen.
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Katastrophaler Bewerbungsprozess. SIX sollte hier unbedingt ihren Recruitingpartner wechseln
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIX Payment Services AG in Zürich als BI Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interviewtermine sollten nicht erst 20 Minuten vorher mit der Begründung abgesagt werden, dass intern ein neuer Termin "reingekommen ist". Auf Anrufe/Emails, um einen Alternativtermin zu finden, wird auch nicht reagiert.
Ich hatte in meinem Berufsleben schon einige Vorstellungsgespräche, aber eine solche Unprofessionalität hatte ich bislang nicht erlebt.
Schade, mich hatte das Stelleninserat sehr angesprochen und hätte zu meinem Tätigkeitsprofil sehr gepasst.
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Ehrlich wäre anders
Bewerber/inHat sich 2021 bei six Group in Zürich als System Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Chance hat Six verspielt
Bewerbungsfragen
Wie kann eine Absage mit der Aussage begründet werden dass "Wir haben Bewerbungen erhalten, die unseren Anforderungen noch besser entsprechen." obwohl die Anzeige max. 1 Tage alt ist? So etwas ist unglaubwürdig.
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Smooth application process
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIX Group AG in Zürich als IT Application Engineer Data Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nothing, everything was very professional!
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.