Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIX Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 419 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Die Heads entscheiden alles hintenrum und Politisch. Alle paar moante gibt es eine Reorg.
Katastrophal. Kommunikation fehlt Vollständig. Hintenrum werden Gespräche geführt. Politik prägt den Alltag. Die älteren Vorgesetzten denken nur an das eigene Überleben.
Prinzipiell ist die Atmosphäre gut. Pro Team. Aber man arbeitet nicht gut zusammen. Viel fingerpointing, keine Bereitschaft zur Verbesserung. Durch die Kostenprogramme nimmt die Angst gefeuert zu werden überhand. Leute die Angst haben gehen zu müssen versuchen sich unersätzlich zu machen.
Die Kommunikation ist furchtbar. Dem CEO fehlt es an jeglicher Empathie. Er fällt harte Entscheide, traut sich dann aber nicht Klartext zu reden. Die Gerüchteküche brodelt.
Persönliche Beziehungen sind wichtig um es hier auszuhalten. Nur damit geht es. Aber auch diese sind mit Vorsicht zu geniessen. Loyalität gibt es hier selten.
Sehr schlecht. Wenn man nicht zum Bekanntenkreis bestimmter Heads gehört, ist man garnicht Sichtbar