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SIX Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,79
Vorgesetztenverhalten
2,65
Kollegenzusammenhalt
3,43
Interessante Aufgaben
3,42
Kommunikation
2,53
Arbeitsbedingungen
3,36
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,06
Work-Life-Balance
3,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,06
Umgang mit älteren Kollegen
2,97
Karriere / Weiterbildung
2,65
Gehalt / Sozialleistungen
3,32
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 153 von 224 Bewertern Homeoffice bei 124 von 224 Bewertern Kantine bei 156 von 224 Bewertern Essenszulagen bei 98 von 224 Bewertern Kinderbetreuung bei 28 von 224 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 93 von 224 Bewertern Barrierefreiheit bei 25 von 224 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 82 von 224 Bewertern Betriebsarzt bei 31 von 224 Bewertern Coaching bei 59 von 224 Bewertern Parkplatz bei 74 von 224 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 121 von 224 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 113 von 224 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 224 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 72 von 224 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 224 Bewertern Mitarbeiterevents bei 138 von 224 Bewertern Internetnutzung bei 119 von 224 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 224 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schikane durch eine langjährige Mitarbeiterin an der Belegschaft wird von Vorgesetzten akzeptiert. Das "M" Wort ist die Realität.

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechen sind schlussendlich nur heisse Luft

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil verängstigte und frustrierte Mitarbeiter. Wissen wird nicht geteilt. Neue Mitarbeiter werden sich selbst überlassen.

Interessante Aufgaben

Zum Teil. Nichts überwältigends

  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Super Lehrbetrieb, man konnte vieles sehen und wurde gut betreut. Auch nach der Ausbildung, kein Problem eine Stelle intern zu finden. Gute Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 30.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Olten war angenehm, aber in Zürich viel Angst

Kommunikation

Meistens war es eine Holschuld. Eigentlich sollten Infos eine Bringschuld sein

Karriere / Weiterbildung

Viele Angebote die zu wenig genutzt wurden

Work-Life-Balance

No Stress, da man immer wieder das Gefühl hatte an einer Staatsstelle zu sein

Verbesserungsvorschläge

  • Ich denke es gibt keine Vorschläge, da die SIX Group zuerschlagen und Teile verkauft werden
  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von Vorgesetzten und schlechte Kommunikation verschlechter das Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind "alte" Schule, es wird Kontrolliert bis zur letzten Detail. Sie wünschen sich offene und Kommunikative Mitarbeiter, jedoch sind die meisten Vorgesetzten Konfliktscheu und Kritik unfähig.
Die Vorgesetzten haben sehr viel Macht und das nützen sie Skrupellos aus...

  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Durchlässige Kommunikation top down, Fehlerkultur verbessern, Umsetzung von strategischen Vorhaben sinnvoll in Organisation verankern.
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gut

3,85
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die Firma wurde zusammen gelegt