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SIX Groupals Arbeitgeber

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SIX Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,72
Vorgesetztenverhalten
2,59
Kollegenzusammenhalt
3,41
Interessante Aufgaben
3,39
Kommunikation
2,48
Arbeitsbedingungen
3,32
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,99
Work-Life-Balance
3,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,99
Umgang mit Kollegen 45+
2,90
Karriere / Weiterbildung
2,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
2,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird nicht geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird nicht geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird nicht geboten Coaching wird nicht geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird nicht geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird nicht geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird nicht geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
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Bewertungen

  • 18.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter daran arbeiten, dass eine transparente und offene Kommunikationskultur geschaffen wird, wo jederzeit klar ist was erwartet wird, und wohin der Weg geht.

Pro

Aus meiner Sicht gibt es keine Beschreibung, welche auf alle Unternehmensteile der SIX Group zutrifft. Je nachdem in welchem Geschäftsbereich man tätig ist, erlebt man ein anderes Gesicht der SIX.
Was den IT Bereich angeht, ist die Erkenntnis, dass es neue Formen der Zusammenarbeit (DevOps, Agile, etc.) braucht um zukunftsfähig zu bleiben, in manchen Führungsköpfen angekommen - auch wenn noch nicht ganz bei allen. An der Umsetzung hapert es logischerweise, es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen, bei Organisationen die solche Veränderungen durchmachen ist dies nicht anders.
Es gibt einige Führungskräfte auf der unteren Führungsebene, welche viel Energie und Herzblut in diese Veränderung stecken und das mittlere und obere Management laufend bearbeiten um Resultate zu erzielen. Der Kunde soll ins Zentrum aller Aktivitäten gerückt werden, diese Denkweise wurde früher zu wenig gefördert.
Grundsätzlich kann ich den Arbeitgeber empfehlen für alle, die leistungsbereit sind und offen für Veränderungen. Wer sich von Veränderungen einschüchtern lässt, für den ist diese Firma wohl nichts.

  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • 03.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Erinnert Euch des öfteren daran, dass die Schweiz auch fähige Experten anbietet; holt nicht immer mehr deutsche Staatsbürger in das Unternehmen
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Modern und Innovativ, gutes soziales Umfeld

  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 01.März 2017 (Geändert am 30.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
  • Express

Pro

Extrem vielfältige Aufgabenbereiche, im Zentrum des Finanzgeschehens, interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Firma mit starkem Fokus auf Innovation.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Leistungen, Büros, IT-Infrastruktur

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Der Markt und die Entwicklung zieht an Euch vorbei. Frisches Blut würde Wunder wirken.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 24.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 14.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00