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SIX 
Group
Bewertung

Steil bergab dank Vetterliwirtschaft

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIX Group AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles.
Angefangen vom fehlenden Know How bei Entscheidungsträgern bis hin zur arroganten und selbstgefälligen Art von einigen.
Wenn ein Entscheidungsträger kaum weiss, was die SIX eigentlich ist und alles macht..... gute Nacht....

Verbesserungsvorschläge

Die Aktionäre - allen voran UBS, CS, Vontobel etc... sollten endlich mal den Laden ausmisten und die Führung austauschen lassen.
Was sich diese erlaubt, ist unterirdisch.

Der Fisch stinkt vom Kopf.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Angst, der nächste auf der Abschussliste zu sein.

Kommunikation

Unterirdisch. Die meisten Vorgesetzten - notabene Deutsche und Amis - sind taub für Inputs, zumal viele von ihnen kaum wissen, wie man "custody" buchstabiert, geschweige denn wissen, was es bedeudet.

Kollegenzusammenhalt

Angst schweisst zusammen

Work-Life-Balance

Am Wochenende arbeiten, regelmässige Schichten bis spät Abends sind die Regel

Vorgesetztenverhalten

Seilschaften. Die wenigen guten Vorgesetzten wurden alle entlassen.

Interessante Aufgaben

Könnte interessant sein, leider hat SIX eine extrem schwache Führung

Gleichberechtigung

Viele werden gleichermassen ungerecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

pfui, sag ich nur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Feigenblatt....

Gehalt/Sozialleistungen

SIX zahlt schlecht

Image

Das Image entspricht der Realität

Karriere/Weiterbildung

nur wenn man Connections nach oben hat. Und in Amerika sitzt.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, SIX

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Dank, dass du dir Zeit genommen hast für eine Bewertung. Wir bedauern, dass du insbesondere bezüglich der Führung von SIX unzufrieden bist.

Wir nehmen dieses Feedback sehr ernst und versichern dir, dass wir das Thema laufend intern analysieren und gezielte Massnahmen ergreifen. Zum Beispiel haben wir in den letzten Monate neue interne Aus- und Weiterbildungen lanciert.

Bei Unstimmigkeiten mit der Führungskraft empfehlen wir immer das Gespräch mit deiner oder deinem zuständigen HR Business Partner oder HR Consultant.

Du darfst dich auch jederzeit über E-Mail an discoverSIX@six-group.com bei uns melden. Das gäbe uns die Gelegenheit, für eine bessere auf deine persönliche Situation zugeschnittene Antwort.

Freundliche Grüsse
Human Resources, SIX

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