SIX - Leider kein Top Arbeitgeber mehr
Verbesserungsvorschläge
Findet zurück zu den Jahren 2024 und früher.
Arbeitsatmosphäre
Seit Anfangs 2025 mit dem neuen CEO eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiterumfragen sind desaströs schlecht. Angstkultur. Hire and Fire im ExB. Keine Konstanz, soviel wie möglich ins Near- und Offshoring
Image
Aktuell leider sehr schlecht
Work-Life-Balance
Viele Überstunden sind notwendig wegen Knowhow Verlust
Karriere/Weiterbildung
Diese Möglichkeiten wurden in den vergangenen Jahren massiv reduziert
Gehalt/Benefits
Ist ok. Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gross Verkauf und Marketing gemacht. Trotzdem werden Bsp. CO2 Kompensationen gezahlt anstatt Bsp. eine Location Strategie zu hinterfragen.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was aktuell noch funktioniert ist, dass Kollegen und Kolleginnen sich durch den Flächenbrand helfen und sich gegenseitig unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden die meisten in die Frühpensionierung geschoben. Dies schon ab 56 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Top Management ist entkoppelt vom Mittleren Management und den Mitarbeitenden. Direkte Führungskräfte versuchen das Beste.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht mehr gut. Vieles wurde gestrichen und eingespart.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Top Management ist entkoppelt vom Mittleren Management und den Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut vorhanden und wird gelebt. Auch in Bezug auf Salär.
Interessante Aufgaben
Nearshoring und Offshoring sind keine interessanten Aufgaben und lähmen das ganze Unternehmen