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SIX 
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Bewertung

Oberflächliche Swissness

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Telekurs Services AG / SIX Group Services AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt spannende IT Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Swissness erscheint oberflächlich. Da ist beispielsweise die "Glocke" mit dem Schweizerkreuz, mit der unter anderem neue Börsengänge eingeläutet werden können. Diese Schelle ist aus billigem Blech und schäppert fürchterlich.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem "SIX Spirit" hätte die Kultur verbessert werden sollen. Aber das war auch die Ausrede für die Selbstgerechtigkeit von einigen Managern. Zur wirklichen Umsetzung von "SIX Spirit" würde ein gewisses Mass von Selbstkritik gehören.

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen Kollegen kommt man gut aus, unsinniger Druck von oben stört.

Work-Life-Balance

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht oberflächlich

Kollegenzusammenhalt

Weitgehende Unterstützung bei Problemen

Vorgesetztenverhalten

Mein Hauptkritikpunkt. Natürlich gibt es auch gute Vorgesetzte, aber zwei Beispiele sind mir besonders eingefahren:
- Zwei Manager (IT und Business) verkrachen sich, als Resultat werden gemeldete Probleme nicht angegangen, und es kommt zu Produktionsproblemen. Das Fussvolk muss sich verantworten, obwohl die Probleme vorgängig gemeldet worden sind.
- Abwälzen von Schuld, das IT Management hat unter Druck des Business einer schlechten Planung zugestimmt. Das hat zum Desaster geführt, aber wieder einmal war das Fussvolk schuld.

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Der letzte Teamleiter hat gar keine Teammeetings abgehalten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, SIX

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen.

Wir bedauern zu hören, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass Aspekte unserer Kultur nicht so erlebt werden, wie wir sie beabsichtigen.

Unser Anliegen ist es, ein Arbeitsumfeld zu fördern, das unsere Werte auf sinnvolle und konsistente Weise widerspiegelt. Dabei nehmen wir zur Kenntnis, dass Erfahrungen je nach Team und Rolle unterschiedlich sein können, und investieren kontinuierlich in Initiativen, die den SIX Spirit und unsere Werte in der gesamten Organisation lebendig machen.

Falls du bereit bist, deine Erfahrungen noch etwas ausführlicher zu schildern, würden wir einen vertraulichen Austausch sehr schätzen. Du erreichst uns über die Integrity Line oder unter discoverSIX@six-group.com.

Freundliche Grüsse
Dein Human Resources Team von SIX

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.