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Bewertung

Besser nicht wenn man fair behandelt werden möchte.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SIX Group Services AG in Zürich gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Keine objektive und faire Beförderungs-Kultur. Einige bekommen alles, einer bekommt nichts. Und wenn man darüber seinen Unmut mitteilt, wird einem offen ins Gesicht gesagt, dass man ja gehen könne. Und das nachdem man seit einem Jahr jeden Tag mehr als 10 Stunden gearbeitet hat - gern auch mal am Wochenende.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, SIX

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Wir bedauern, dass deine Erfahrung nicht vollständig deinen Erwartungen entspricht.

Fairness, Transparenz und ein strukturierter Dialog über Leistung und Entwicklung sind uns wichtig. Deshalb sind Instrumente wie der Performance und Development Cycle sowie die Vergütungsüberprüfung fest in unseren Prozessen verankert. Sie unterstützen dabei, Erwartungen nachvollziehbar zu machen und eine möglichst konsistente Entscheidungsgrundlage in der gesamten Organisation zu schaffen.

Falls du bereit bist, deine Erfahrungen noch etwas ausführlicher zu schildern, würden wir einen vertraulichen Austausch sehr schätzen. Du erreichst uns über die Integrity Line oder unter discoverSIX@six-group.com.

Freundliche Grüsse
Dein Human Resources Team von SIX

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.