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SIX 
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Bewertung

Zürich und weitere

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Kurfristig wirtschaftliches Denken über Nachhaltigkeit

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SIX Financial Information AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in Mitarbeiter
Sehr kollegiales und multikulturelles Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reorganisation werden unter dem Radar der Medien und Sozialpartner durchgeführt, betroffene Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt
Vertikale Kommunikation ist miserabel

Verbesserungsvorschläge

Gesamtplan für alle Alterklassen und Funktionsstufen erarbeiten

Kommunikation

Gutes wird breitgeschlagen, Schlechtes unterdrückt
Der Mitarbeiter erfährt was er muss und darf.

Work-Life-Balance

Top

Vorgesetztenverhalten

Lemmingverhalten, Dienst nach oben und im Eigeninteresse

Interessante Aufgaben

Man führt interessante Tätigkeiten durch, weiss aber nicht wozu
Nachfragen bringt nicht, höchstens Probleme da man mitdenkt

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt, keine Lohnerhöhungen für die meisten Mitarbeiter ab 45 über Jahre hinweg

Karriere/Weiterbildung

Junge Mitarbeiter und Management wird gefördert, der Rest bleibt auf der Strecke

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, SIX

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank, dass du dir für dieses Feedback Zeit genommen hast.
Deiner Meinung nach ist das Vertrauen in die Mitarbeitenden bei SIX gut und du schätzt das kollegiale sowie multikulturelle Umfeld sehr. Das freut uns sehr. Weiter beurteilst du die Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen als sehr gut und auch mit beispielsweise dem Umwelt- und Sozialbewusstsein bist du sehr zufrieden.
Schade beurteilst du die Kommunikation als nicht zufriedenstellend. Es wird in deinem Feedback nicht ganz klar, ob du dich auf deine Abteilung beziehst oder ob das deinen Gesamteindruck von SIX widerspiegelt.
Du darfst dich jederzeit bei uns direkt melden, z.B. per E-Mail an discoverSIX@six-group.com. Das gäbe uns die Gelegenheit, mehr über dein Anliegen zu erfahren und deine Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Freundliche Grüsse
Human Resources, SIX

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