Top-Management macht Fehler und die einfachen Mitarbeiter bezahlen dafür
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Lohn, teils noch Homeoffice möglich, Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Management macht Fehler und die einfachen Mitarbeiter bezahlen dafür
Verbesserungsvorschläge
Haltet doch zu eurem Wort, wenn ihr sagt es gibt Stellenabbau durch Frühpensionierungen und dann wird man trotzdem noch knapp vor der Frühpension (ab 58) entlassen.
Arbeitsatmosphäre
so-la-la jeder schaut auf sich sleber
Image
eher schlecht, sagen aussenstehende
Work-Life-Balance
o.k
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen intern o.k
Gehalt/Benefits
ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ü50 werden entlassen
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut nur auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
ü50 werden entlassen, nur die Chefs selber braucht es noch mit ü50/ü60
Vorgesetztenverhalten
es wird von oben herab befohlen
Arbeitsbedingungen
Büros sind teils sehr veraltet
Kommunikation
Zuerst braucht es einem und es werden Stellen abgebaut durch Frühpensionen, dann wird man entlassen mit 55ig!!
Gleichberechtigung
nein gar nicht, als Mann ist man out!
Interessante Aufgaben
naja es geht so

