SIX BBS, mit neuem Management ab Mitte 2025 absolut nicht mehr zu empfehlen, Verhalten wie über dem Teich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse und ZVV Abo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Präsentationen zählen mehr als Leistung für die Kunden. Das Management hat leider jegliche soziale Verantwortung weg geworfen - das sind keine Patrons mehr wie vor der Trennung 2018
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die Werte, die er verspricht auch tatsächlich leben und keine Ü55 aufgrund fadenscheiniger Firmenziele auf die Strasse stellen.
Loslassen von ex Grossbankenseilschaften und endlich unternehmerisch die Mitarbeiter entwickeln und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wäre eigentlich gut, da aber ex CS und UBS Kollegen immer bevorzugt werden passt es nicht mehr
Image
Von CS und UBS dominiertes Amt für Karten und Transaktionen
Work-Life-Balance
Interessiert niemand, per Weisung ist Samstag, Sonntag und Arbeit nach 21:00 verboten, machst du es nicht, wird dir das vorgeworfen. Das Management geht mit schlechtem Beispiel voran und schickt auch über das Wochenende Mails und Aufträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich sozial indem man sagt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter ein wichtiger, ernstzunehmender Punkt sei. Faktisch interessiert es niemand wie es dir geht, im Gegenteil, sagst Du es geht Dir schlecht, kriegst Du noch einen Drauf statt Anteilnahme und Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Wird nur für Junge gemacht, ab Ü55 bist Du auf dem Abstellgleis
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg:inen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter jeder Kanonen, es wird 59 Jährigen 4 Wochen vor dem 60igsten Geburtstag gekündigt, Reorganisation bzw. Sparmassnahmen. Und dies nach über 25 Jahren SIX.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Kultur mehr, beim Mitarbeiter Gespräch wird nicht auf Dich eingegangen und Du wirst sogar in deiner persönlichen Integrität verletzt,
Du wirst einfach überfahren und abgekanzelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel künstlicher Druck auf noch mehr Marge obwohl das Business mehr als gut ist.
Kommunikation
Mehr Schein als Sein, man gibt sich kommunikativ mit Stand-up's etc. die wahren Fakten werden jedoch verschleiert
Gehalt/Benefits
Branchen üblich
Gleichberechtigung
Aktuell schlägt das Pendel eher Richtung Benachteiligung für Männer