5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kandidaten gefunden und trotzdem Stelle neu ausgeschrieben.
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente ehrliche Kommunikation
- Ausführliches Feedback anstatt generelle Absage per EMail
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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Vorstellungsgespräch in Zürich vereinbart. In der Bestätigungsmail stand Videointerview über Teams!
Bewerber/inHat sich 2024 als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Linken sagen, was die Rechte tut und umgekehrt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbt euch hier nicht, es lohnt sich nicht.
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Service Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess weniger konspirativ durchführen, mehr Transparenz. Vielleicht auch einmal aus dem verkrusteten, starren alten Denken herauskommen und für Neues offen sein. Wenn nicht alles perfekt ist, zum Bsp. weil ihr euren Wohnsitz im Ausland habt oder nicht eine langjährige Ausbildung verfügt, dann stempeln die euch direkt als unfähig ab und erteilen euch eine Absage. Für diese Stelle braucht es Leute, die fliessend mind. drei Sprachen sprechen, die bevorzugen dann aber am Schluss jemanden einzustellen, der eine KV-Lehre mit dem heissbegehrten "EFZ" Goldpapier absolviert hat, auch wenn er/sie keinen einzigen Satz auf Französisch rausbringen kann, als jemanden, der zwar kein EFZ-Papierli hat, jedoch fliessend mehrere Sprachen spricht. Ich finde das ein super Erfolgsrezept........... Heuchlerei, dass man nonstop von Kundenzufriedenheit spricht, dann aber Leute ablehnt, die fliessend die benötigten Sprachen sprechen und stattdessen einsprachige 0815 Papierlibesitzer einstellt.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken
- Ob ich eine Lehrstelle gemacht habe. Als ich mitteilte, dass dies nicht der Fall ist schaute man auf mich herab. Diskrimination pur.
- Ob ich überhaupt fähig bin, diesen Job auszuführen. Ich wurde zum Narren gehalten, bloss weil ich nicht den 0815 Lehrstellenweg gegangen bin.
- Mein Wohnsitz im Ausland stört dann auch noch..... wohl noch nie gehabt, da Horizont nicht weiter als der Kanton Zürich selber reicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolle Leute, jedoch einbisschen unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 als Lehrling beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell & persönlich - so soll ein Bewerbungsprozess sein!
Bewerber/inHat sich 2024 als Head Strategic Communications beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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