Jährliche Fluktuation von 50%
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in vielen Bereichen des Unternehmens gefordert und man wird mit vielen Aufgaben kontrontiert. Spannendes Umfeld. Kontakte zur top Shots.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung und ein stetiges Wachstum fehlt. Man hat viele Nachbesserungen, da die EDV auf einen ungenügenden Stand ist. Unternehmenstrategien wechseln wie die Jahreszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Misstrauenkulturabschaffen, Mittel- bis Langfristigeplanung aufbauen und daran festhalten. Mitarbeiter sollten gefördert und als Individium betrachtet werden. Mehr Persönlichkeit als Capitalismus. Flittenleasing ist People Business, da ein starker Verdrängungsmarkt.
Image
Die hohe Personalfluktuation von rund 50% über die letzten 6 Jahr vom Sachbearbeiter bis zum Vorstand.
Unternehmen hätte Potential aber durch starke Konzendoktrin ergeben sich hohe Ziele und hohe Personalrochaden.