Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sixt rent-a-car?

Sixt rent-a-car wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Sixt rent-a-car schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sixt rent-a-car als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sixt rent-a-car das Gehalt?

Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sixt rent-a-car wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sixt rent-a-car als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
55%55
Rabatte
49%49
Internetnutzung
38%38
Coaching
30%30
Firmenwagen
28%28
Flexible Arbeitszeiten
28%28
Homeoffice
28%28
Diensthandy
26%26
Mitarbeiter-Events
23%23
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Kantine
15%15
Barrierefrei
11%11
Hund erlaubt
11%11
Essenszulage
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen

April 2025Bewertung lesen

Den Zusammenhalt mit den Kollegen

Februar 2025Bewertung lesen

Probleme werden angegangen und Lösungen gesucht

Februar 2024Bewertung lesen

Tolle Einstellung zu Kundenservice

Mai 2024Bewertung lesen

Nach wie vor gutes Image. Darauf sollte aufgebaut werden.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider alles

April 2025Bewertung lesen

Alles außer die Kollegen

Februar 2025Bewertung lesen

Lohn, ein teil der Vorgesetzte, Büros, Arbeitsbedingungen, keine Hochfahrende Tische, extreme unbequeme Stühle, keine Wertschätzung von den Angestellten, Mittagspause, Pausensystem, es gelten nicht die gleichen Regeln fürs ganze Haus z.b Kleiderordnung und so viel mehr

Oktober 2022Bewertung lesen

Dass keine Kultur gelebt wird, Mitarbeiter werden nicht geschätzt, hat man ein Problem wartet man Stunden auf Antworten, nach Ende des Vertrages viele weitere Probleme z.B. keine Antworten mehr aus Mails, Lohnausweis nur mit ach & krach erhalten, Lohnabrechungen musste man auch nachrennen, Lohnsumme hat nicht überein gestimmt nachdem sie endlich nach über 2 Monate einen Teil bezahlt haben.

Mai 2022Bewertung lesen

Den C‘E‘O der / die sich die Taschen auf Kosten der Mitarbeiter an den Stationen füllt

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte überdenken und zur Ordnung rufen

April 2025Bewertung lesen

Dringend die Geschäftsführung in der Schweiz überdenken und das Mikromanagement abschaffen.

März 2025Bewertung lesen

Wechsel der Geschäftsführung und Aufstockung der Gehälter

Februar 2025Bewertung lesen

Change management better sooner than later

Februar 2025Bewertung lesen

Gönnt der Firma eine Auffrischung. Saniert die Filialen, modernisiert die Uniformen, bezahlt die Leute in allen Sparten anständig und hört auf jede Abteilung als Profitcenter zu betreiben.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Sixt rent-a-car ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Durch ständigen Wechsel, wird sich das aber auch erübrigen.

April 2025Bewertung lesen

Untereinander herrscht gutes Klima, man kann sich aufeinander Verlassen.

März 2025Bewertung lesen

Das einzige was einen länger als 3 Wochen bei dieser Firma hält

Februar 2025Bewertung lesen

Hier gibt es Unterschiede zwischen Filialen und Haupsitz. Nicht selten bekommt man das Gefühl, dass hier gegeneinander gearbeitet wird. Da die Mitarbeitenden an der Front provisioniert sind, entsteht ein gewisser interner Konkurrenzkampf, was für den Zusammenhalt nicht unbedingt förderlich ist.

September 2023Bewertung lesen

Die Kollegen und gewisse Vorgesetzte sind wirklich nett und helfen immer!

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sixt rent-a-car ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Pensionskasse beim Minimum, keine weiteren Sozialleistungen. Gehalt bewegt sich teilweise am Mindestlohn

Februar 2025Bewertung lesen

Was dort verlangt wird, kann nicht bezahlt werden

April 2025Bewertung lesen

Auch hier gibt es grosse Unterschiede. In einer Kaderfunktion geniesst man gute Gehälter und Nebenleistungen (z.B. Firmenwagen) während Schaltermitarbeiter niedrige Grundgehälter haben und nur durch Provisionen auf einigermassen gute Löhne kommen können. Zeitgleich werden sie aber mit Provisionskürzungen bestraft, wenn sie am Schalter keinen Verkauf tätigen können. Die Kunden heutzutage kommen gut informiert und meistens auch bereits abgesichert, sodass keine Zusatzleistungen verkauft werden können. Dies müssen dann die Mitarbeitenden ausbaden. Die direkt angestellten Fahrzeugaufbereiter werden zu niedrigen Stundenlöhnen angestellt, was ...

September 2023Bewertung lesen

Wenn man gut ist verdient man sich eine goldene Nase, Sozialleistung gibt es keine

Februar 2024Bewertung lesen

Für die Schweiz sehr unterbezahlt, im Vorstellungsgespräch wird erklärt man könne einfach & viel Bonus dazu verdienen was nicht der Wahrheit entspricht es handelt sich um sehr wenig Bonus das einzige “Faire” sind die Zulagen fürs Wochenende Arbeiten

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

Wenn man zu einer Entlassungswelle einsteigt, bestimmt

April 2025Bewertung lesen

They push and promote you as long as you work like a puppet

Februar 2025Bewertung lesen

Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten

Februar 2025Bewertung lesen

Sowohl ich als auch sehr viele meiner Kollegen sind schon länger bei Sixt und haben sich in der Zeit über diverse Etappen immer wieder weiterentwickelt und Karriere gemacht

Juni 2023Bewertung lesen

Aufstiegschancen sind eher begrenzt.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sixt rent-a-car wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Sixt rent-a-car schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sixt rent-a-car als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sixt rent-a-car als eher traditionell.