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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Tolle Einstellung zu Kundenservice
Den Zusammenhalt mit den Kollegen
Nach wie vor gutes Image. Darauf sollte aufgebaut werden.
Probleme werden angegangen und Lösungen gesucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider alles
Alles außer die Kollegen
Lohn, ein teil der Vorgesetzte, Büros, Arbeitsbedingungen, keine Hochfahrende Tische, extreme unbequeme Stühle, keine Wertschätzung von den Angestellten, Mittagspause, Pausensystem, es gelten nicht die gleichen Regeln fürs ganze Haus z.b Kleiderordnung und so viel mehr
Dass keine Kultur gelebt wird, Mitarbeiter werden nicht geschätzt, hat man ein Problem wartet man Stunden auf Antworten, nach Ende des Vertrages viele weitere Probleme z.B. keine Antworten mehr aus Mails, Lohnausweis nur mit ach & krach erhalten, Lohnabrechungen musste man auch nachrennen, Lohnsumme hat nicht überein gestimmt nachdem sie endlich nach über 2 Monate einen Teil bezahlt haben.
Den C‘E‘O der / die sich die Taschen auf Kosten der Mitarbeiter an den Stationen füllt
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Geschäftsführung in der Schweiz überdenken und das Mikromanagement abschaffen.
Die Führungskräfte überdenken und zur Ordnung rufen
Wechsel der Geschäftsführung und Aufstockung der Gehälter
Change management better sooner than later
Weniger Veränderungen sind manchmal besser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sixt rent-a-car ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Untereinander herrscht gutes Klima, man kann sich aufeinander Verlassen.
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Durch ständigen Wechsel, wird sich das aber auch erübrigen.
Das einzige was einen länger als 3 Wochen bei dieser Firma hält
Hier gibt es Unterschiede zwischen Filialen und Haupsitz. Nicht selten bekommt man das Gefühl, dass hier gegeneinander gearbeitet wird. Da die Mitarbeitenden an der Front provisioniert sind, entsteht ein gewisser interner Konkurrenzkampf, was für den Zusammenhalt nicht unbedingt förderlich ist.
Das Team ist das beste der Firma, alle sind Rücksichtsvoll, unterstützen & helfen sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sixt rent-a-car ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt keine. Entweder wird nicht kommuniziert oder Aussagen, denen man kein Vertrauen schenken sollte, bis man sie schriftlich hat.
Könnte man 0 Sterne vergeben, würde ich es an dieser Stelle tun. Kommunikation nicht vorhanden
No communication or false
Erfolge und Gewinne und gute feedbacks sind das wichtigste
Man erfährt durch "Flurfunk" die Neuigkeiten meistens eher und ausführlicher. Das darf nicht sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
They push and promote you as long as you work like a puppet
Wenn man zu einer Entlassungswelle einsteigt, bestimmt
Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Sowohl ich als auch sehr viele meiner Kollegen sind schon länger bei Sixt und haben sich in der Zeit über diverse Etappen immer wieder weiterentwickelt und Karriere gemacht
Aufstiegschancen sind eher begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sixt rent-a-car wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Sixt rent-a-car schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sixt rent-a-car als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sixt rent-a-car als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Sixt rent-a-car
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sixt rent-a-car
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik