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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sixt rent-a-car die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolge und Gewinne und gute feedbacks sind das wichtigste
Sehr schlechter bzw kein teamzusammenhalt, gegen aussen immer alles toll, aber in wirklickeit schaut jeder für sich und man gönnt den anderen überhaupt nichts
365 Tage de Woche von 5.30-24.00uhr, unregelmässige Schichten, oft 7tage Woche und dan nur einen Tag frei, oder Ruhezeiten die nicht eingehalten werden etc.
Es herrscht allgemein ein grosser Druck, was man merkt. An der Front muss immer mehr verkauft werden, die Abläufe in der Verwaltung müssen immer effizienter werden und möglichst rentieren. Geeignetes aber möglichst günstiges Personal ist fast nicht mehr zu bekommen, dadurch entstehen hohe Fluktuationen.
Extrem hoher verkaufsdruck