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Sixt 
rent-a-car 
AG
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Recruiting-Prozess mit langer Rückmeldezeit

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sixt rent-a-car AG in Basel als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist unprofessionell, wenn man Bewerber lange auf eine Rückmeldung warten lässt. Man sollte Verbindlichkeiten einhalten. Wenn man im Rahmen der Rekrutierung von potenziellen HR Kollegen schon so verfährt, möchte man nicht wissen, wie die Rekrutierung anderer Positionen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein SIXT Karriere Team, SIXT
Dein SIXT Karriere TeamSIXT

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es ist schade, dass Du unser Bewerbungsverfahren so negativ erlebt hast. Wir teilen Dein konstruktives Feedback gerne und geben es weiter. Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn Du uns daher Details per E-Mail an karriere@sixt.com erläutern könntest. Wenn Du uns Deine Kontaktdaten zukommen lässt, tauschen wir uns auch gerne telefonisch mit Dir aus.
Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung und bedanken uns für Dein Feedback.

Herzliche Grüße

Unprofessionell und mehr Schein als Sein

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sixt rent-a-car AG in Basel als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene modernisieren und Einstellung zu Arbeitnehmern überdenken

Bewerbungsfragen

Wie es mit Familienplanung bei mir aussieht, ob ich oft krank bin,...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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